Các nhà quản lý di chuyển đã bị bất ngờ vào ngày 2 tháng 1 khi Tổng Lãnh sự quán Cộng hòa Séc tại Dresden âm thầm đăng thông báo tuyên bố thực tế “hạn ngạch bằng không” cho các cuộc hẹn làm Thẻ Nhân viên và Visa Doanh nghiệp tiêu chuẩn. Chỉ những ứng viên thuộc danh sách quốc tịch ưu tiên ngắn hạn—bao gồm Hoa Kỳ và Vương quốc Anh—hoặc những người được tài trợ theo các chương trình tài năng của chính phủ Séc mới có thể đặt lịch hẹn.
Bộ Ngoại giao lý giải đây là biện pháp tạm thời, cho rằng nhân viên phải được điều chuyển sang xử lý các trường hợp đoàn tụ gia đình và nhân đạo do số lượng xin tị nạn kỷ lục tại Đức vào mùa thu năm ngoái. Tuy nhiên, các cố vấn nhập cư cho rằng động cơ là kinh tế: Berlin đã trở thành điểm trung chuyển thuận tiện cho các nhà thầu CNTT ngoài EU, họ nhập cảnh bằng visa Schengen của Đức và đi lại làm việc tại các khách hàng ở Séc.
![Lãnh sự quán Cộng hòa Séc tại Dresden tạm ngừng tiếp nhận hồ sơ thẻ nhân viên thường và visa công tác]()
Việc đình chỉ này càng làm trầm trọng thêm tình trạng quá tải vốn đã nghiêm trọng. Trước Giáng sinh, người lần đầu xin Thẻ Nhân viên phải chờ đến 15 tháng để lấy lịch sinh trắc học tại Dresden, trong khi ở Kyiv chỉ mất 6 tuần và Manila 8 tuần. Giờ đây, khi Dresden đóng cửa với hầu hết các hạng mục, các nhà tuyển dụng sẽ phải chuyển hướng ứng viên sang các đại sứ quán tại Ankara, Belgrade hoặc Abu Dhabi, làm tăng chi phí và thời gian di chuyển.
Các nhóm di chuyển nên ưu tiên xử lý các trường hợp đang hoạt động: những nhân viên ưu tiên cao có thể đủ điều kiện tham gia các chương trình lao động có trình độ hoặc lao động rất có trình độ do chính phủ điều hành, vẫn được miễn trừ. Những người khác có thể phải chuyển sang làm việc từ xa cho đến khi lịch hẹn được mở lại. Bộ Ngoại giao cho biết sẽ xem xét chính sách này vào cuối tháng 1, nhưng các nguồn tin nội bộ cho rằng lệnh đóng băng có thể kéo dài đến mùa xuân.
Lời khuyên thực tiễn: 1) kiểm tra hộ chiếu ứng viên để xác định đủ điều kiện miễn visa, tránh phải nộp hồ sơ lãnh sự; 2) đặt trước lịch hẹn tại các cơ sở khác ngay cả khi phải hủy sau đó; 3) dự trù thêm thời gian cho các kiểm tra quá cảnh tại Đức (xem bài liên quan bên dưới).
Bộ Ngoại giao lý giải đây là biện pháp tạm thời, cho rằng nhân viên phải được điều chuyển sang xử lý các trường hợp đoàn tụ gia đình và nhân đạo do số lượng xin tị nạn kỷ lục tại Đức vào mùa thu năm ngoái. Tuy nhiên, các cố vấn nhập cư cho rằng động cơ là kinh tế: Berlin đã trở thành điểm trung chuyển thuận tiện cho các nhà thầu CNTT ngoài EU, họ nhập cảnh bằng visa Schengen của Đức và đi lại làm việc tại các khách hàng ở Séc.
Việc đình chỉ này càng làm trầm trọng thêm tình trạng quá tải vốn đã nghiêm trọng. Trước Giáng sinh, người lần đầu xin Thẻ Nhân viên phải chờ đến 15 tháng để lấy lịch sinh trắc học tại Dresden, trong khi ở Kyiv chỉ mất 6 tuần và Manila 8 tuần. Giờ đây, khi Dresden đóng cửa với hầu hết các hạng mục, các nhà tuyển dụng sẽ phải chuyển hướng ứng viên sang các đại sứ quán tại Ankara, Belgrade hoặc Abu Dhabi, làm tăng chi phí và thời gian di chuyển.
Các nhóm di chuyển nên ưu tiên xử lý các trường hợp đang hoạt động: những nhân viên ưu tiên cao có thể đủ điều kiện tham gia các chương trình lao động có trình độ hoặc lao động rất có trình độ do chính phủ điều hành, vẫn được miễn trừ. Những người khác có thể phải chuyển sang làm việc từ xa cho đến khi lịch hẹn được mở lại. Bộ Ngoại giao cho biết sẽ xem xét chính sách này vào cuối tháng 1, nhưng các nguồn tin nội bộ cho rằng lệnh đóng băng có thể kéo dài đến mùa xuân.
Lời khuyên thực tiễn: 1) kiểm tra hộ chiếu ứng viên để xác định đủ điều kiện miễn visa, tránh phải nộp hồ sơ lãnh sự; 2) đặt trước lịch hẹn tại các cơ sở khác ngay cả khi phải hủy sau đó; 3) dự trù thêm thời gian cho các kiểm tra quá cảnh tại Đức (xem bài liên quan bên dưới).
Nguồn: VisaHQ
