Mobiliteitsmanagers werden op 2 januari overvallen toen het Tsjechische Consulaat-Generaal in Dresden stilletjes een bericht plaatste waarin feitelijk een “nul-quotum” werd ingesteld voor standaardafspraken voor Employee Cards en Business Visa. Alleen aanvragers uit een korte lijst van voorkeursnationaliteiten – waaronder de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk – of degenen die gesponsord worden via Tsjechische talentprogramma’s, kunnen nog afspraken maken.
Het ministerie van Buitenlandse Zaken presenteerde deze maatregel als tijdelijk, met het argument dat personeel moet worden ingezet voor gezinsherenigings- en humanitaire zaken, vanwege het recordaantal asielaanvragen in Duitsland afgelopen herfst. Immigratieadviseurs wijzen echter op economische motieven: Berlijn is een handig uitvalsbasis geworden voor niet-EU IT-contractors die met Duitse Schengenvisa binnenkomen en pendelen naar Tsjechische opdrachtgevers.
![Tsjechisch consulaat in Dresden schort aanvragen voor gewone werknemerskaarten en zakelijke visa op]()
De opschorting verergert de al bestaande capaciteitsproblemen. Voor Kerstmis moesten nieuwe aanvragers van een Employee Card in Dresden al 15 maanden wachten op een biometrische afspraak, tegenover zes weken in Kiev en acht weken in Manilla. Nu Dresden voor de meeste categorieën gesloten is, zullen werkgevers kandidaten moeten omleiden naar de Tsjechische ambassades in Ankara, Belgrado of Abu Dhabi, wat extra kosten en reistijd met zich meebrengt.
Verhuisteams doen er goed aan om lopende zaken te prioriteren: medewerkers met hoge prioriteit kunnen mogelijk in aanmerking komen voor de door de overheid beheerde snelle procedures voor Gekwalificeerde Werknemers of Hooggekwalificeerde Werknemers, die buiten de maatregel vallen. Anderen zullen wellicht moeten overstappen op thuiswerken totdat afspraken weer mogelijk zijn. Het ministerie zegt de situatie eind januari te herzien, maar insiders vermoeden dat de bevriezing tot in het voorjaar kan duren.
Praktische tips: 1) controleer paspoorten van kandidaten op visumvrijstelling om consulaire aanvragen te vermijden; 2) reserveer alvast bij alternatieve posten, ook als dubbele boekingen later geannuleerd moeten worden; 3) houd rekening met extra doorlooptijd voor Duitse transitcontroles (zie gerelateerd artikel hieronder).
Het ministerie van Buitenlandse Zaken presenteerde deze maatregel als tijdelijk, met het argument dat personeel moet worden ingezet voor gezinsherenigings- en humanitaire zaken, vanwege het recordaantal asielaanvragen in Duitsland afgelopen herfst. Immigratieadviseurs wijzen echter op economische motieven: Berlijn is een handig uitvalsbasis geworden voor niet-EU IT-contractors die met Duitse Schengenvisa binnenkomen en pendelen naar Tsjechische opdrachtgevers.
De opschorting verergert de al bestaande capaciteitsproblemen. Voor Kerstmis moesten nieuwe aanvragers van een Employee Card in Dresden al 15 maanden wachten op een biometrische afspraak, tegenover zes weken in Kiev en acht weken in Manilla. Nu Dresden voor de meeste categorieën gesloten is, zullen werkgevers kandidaten moeten omleiden naar de Tsjechische ambassades in Ankara, Belgrado of Abu Dhabi, wat extra kosten en reistijd met zich meebrengt.
Verhuisteams doen er goed aan om lopende zaken te prioriteren: medewerkers met hoge prioriteit kunnen mogelijk in aanmerking komen voor de door de overheid beheerde snelle procedures voor Gekwalificeerde Werknemers of Hooggekwalificeerde Werknemers, die buiten de maatregel vallen. Anderen zullen wellicht moeten overstappen op thuiswerken totdat afspraken weer mogelijk zijn. Het ministerie zegt de situatie eind januari te herzien, maar insiders vermoeden dat de bevriezing tot in het voorjaar kan duren.
Praktische tips: 1) controleer paspoorten van kandidaten op visumvrijstelling om consulaire aanvragen te vermijden; 2) reserveer alvast bij alternatieve posten, ook als dubbele boekingen later geannuleerd moeten worden; 3) houd rekening met extra doorlooptijd voor Duitse transitcontroles (zie gerelateerd artikel hieronder).
Bron: VisaHQ
