Os empregadores italianos têm apenas dois dias para se prepararem para o primeiro “click-day” de imigração de 2026, quando o portal online gerido pelo Ministério do Interior abrirá às 09h00 de segunda-feira, 12 de janeiro. Em apenas uma manhã, serão distribuídas 88.000 autorizações de trabalho temporário para agricultura e turismo/hospitalidade, por ordem de chegada, conforme o novo Decreto de Fluxo.
A cota é 10% maior do que a do ano passado, refletindo as previsões de colheitas abundantes e reservas recordes em hotéis ao longo da costa italiana para o verão de 2026. As empresas já podem preencher as candidaturas desde outubro, e espera-se que a maioria das grandes cooperativas agrícolas utilize ferramentas automatizadas que submetem os formulários em milissegundos. Advogados especializados em imigração alertam que duplicatas e documentos incompletos levarão a rejeições automáticas, uma medida de segurança implementada após bots terem derrubado o servidor durante a corrida de 2025.
![Itália libera 88 mil autorizações de trabalho temporário no “Click-Day” de 12 de janeiro]()
Após a aceitação da candidatura, o requerente recebe um número de protocolo eletrônico que garante uma vaga dentro da cota. As unidades provinciais de imigração (Sportelli Unici) devem emitir a autorização (nulla osta) em até 30 dias — metade do tempo anteriormente permitido — para que os trabalhadores possam viajar antes da temporada de plantio na primavera. Os titulares das autorizações podem permanecer por até nove meses e têm a possibilidade de converter o status para não sazonal caso consigam um contrato permanente.
Para os gestores de mobilidade, as implicações práticas são claras: (1) finalizar agora as declarações de alojamento e as tabelas salariais do acordo coletivo, (2) preparar planos de contingência para o caso de sobrecarga do servidor atrasar as submissões, e (3) informar os gestores de linha que as próximas janelas — 9 de fevereiro para turismo e 16 de fevereiro para contratações não sazonais — serão ainda mais rápidas. Empresas que perderem a janela de segunda-feira podem precisar recorrer a rotas como o Cartão Azul da UE ou transferências intraempresariais, que exigem salários mais altos e prazos maiores.
Com a escassez de mão de obra em toda a Europa pressionando as cadeias de suprimentos, o click-day de janeiro tornou-se um evento estratégico nos calendários corporativos. As equipes de RH que conseguirem garantir autorizações na segunda-feira assegurarão a mão de obra para a colheita de 2026 e a alta temporada turística, conquistando uma vantagem competitiva crucial sobre os concorrentes que ainda estarão correndo atrás de pessoal na primavera.
A cota é 10% maior do que a do ano passado, refletindo as previsões de colheitas abundantes e reservas recordes em hotéis ao longo da costa italiana para o verão de 2026. As empresas já podem preencher as candidaturas desde outubro, e espera-se que a maioria das grandes cooperativas agrícolas utilize ferramentas automatizadas que submetem os formulários em milissegundos. Advogados especializados em imigração alertam que duplicatas e documentos incompletos levarão a rejeições automáticas, uma medida de segurança implementada após bots terem derrubado o servidor durante a corrida de 2025.
Após a aceitação da candidatura, o requerente recebe um número de protocolo eletrônico que garante uma vaga dentro da cota. As unidades provinciais de imigração (Sportelli Unici) devem emitir a autorização (nulla osta) em até 30 dias — metade do tempo anteriormente permitido — para que os trabalhadores possam viajar antes da temporada de plantio na primavera. Os titulares das autorizações podem permanecer por até nove meses e têm a possibilidade de converter o status para não sazonal caso consigam um contrato permanente.
Para os gestores de mobilidade, as implicações práticas são claras: (1) finalizar agora as declarações de alojamento e as tabelas salariais do acordo coletivo, (2) preparar planos de contingência para o caso de sobrecarga do servidor atrasar as submissões, e (3) informar os gestores de linha que as próximas janelas — 9 de fevereiro para turismo e 16 de fevereiro para contratações não sazonais — serão ainda mais rápidas. Empresas que perderem a janela de segunda-feira podem precisar recorrer a rotas como o Cartão Azul da UE ou transferências intraempresariais, que exigem salários mais altos e prazos maiores.
Com a escassez de mão de obra em toda a Europa pressionando as cadeias de suprimentos, o click-day de janeiro tornou-se um evento estratégico nos calendários corporativos. As equipes de RH que conseguirem garantir autorizações na segunda-feira assegurarão a mão de obra para a colheita de 2026 e a alta temporada turística, conquistando uma vantagem competitiva crucial sobre os concorrentes que ainda estarão correndo atrás de pessoal na primavera.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
