Włoscy pracodawcy mają już tylko dwa dni na przygotowanie się do pierwszego w 2026 roku „click-day” dotyczącego imigracji, kiedy to portal internetowy zarządzany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych otworzy się o godzinie 09:00 w poniedziałek, 12 stycznia. Tego samego poranka zostanie przydzielonych 88 000 zezwoleń na pracę sezonową w rolnictwie oraz turystyce/hotelarstwie, według zasady „kto pierwszy, ten lepszy”, zgodnie z nowym Dekretem o Przepływach.
Limit jest o 10 procent wyższy niż w zeszłorocznej pierwszej turze, co odzwierciedla prognozy rekordowych zbiorów oraz rekordowe rezerwacje hoteli na włoskim wybrzeżu na lato 2026. Firmy mogły już od października wstępnie wypełniać wnioski, a większość dużych spółdzielni rolniczych planuje korzystać z automatycznych narzędzi do błyskawicznego przesyłania formularzy. Prawnicy imigracyjni ostrzegają, że duplikaty i niekompletne dokumenty będą skutkować automatycznym odrzuceniem – to zabezpieczenie wprowadzone po tym, jak boty przeciążyły serwer podczas natarcia w 2025 roku.
![Włoski „Click-Day” 12 stycznia: do zdobycia 88 000 zezwoleń na pracę sezonową]()
Po zaakceptowaniu zgłoszenia, wnioskodawca otrzymuje elektroniczny numer protokołu, który rezerwuje miejsce w limicie. Prowincjonalne biura ds. imigracji (Sportelli Unici) muszą następnie wydać zgodę (nulla osta) w ciągu 30 dni – czyli dwa razy szybciej niż wcześniej – aby pracownicy mogli wyjechać przed sezonem wiosennych zasiewów. Posiadacze zezwoleń mogą przebywać do dziewięciu miesięcy i mają możliwość zmiany statusu na stały, jeśli podpiszą umowę o pracę na czas nieokreślony.
Dla menedżerów ds. mobilności implikacje są jasne: (1) teraz należy sfinalizować deklaracje dotyczące zakwaterowania i tabele płac wynikające z układów zbiorowych, (2) przygotować plany awaryjne na wypadek przeciążenia serwera i opóźnień w składaniu wniosków, oraz (3) poinformować kierowników liniowych, że kolejne terminy – 9 lutego dla turystyki i 16 lutego dla zatrudnień stałych – zostaną wyczerpane jeszcze szybciej. Firmy, które przegapią poniedziałkowy termin, mogą być zmuszone do skorzystania z innych ścieżek, takich jak karta Blue Card UE lub transfer wewnątrzfirmowy, które wiążą się z wyższymi wymaganiami płacowymi i dłuższym czasem oczekiwania.
W obliczu niedoborów pracowników w całej Europie, które utrudniają łańcuchy dostaw, styczniowy click-day stał się strategicznym wydarzeniem w kalendarzach firm. Zespoły HR, które zdobędą zezwolenia już w poniedziałek, zapewnią sobie siłę roboczą na zbiór 2026 i szczyt sezonu turystycznego, zyskując kluczową przewagę konkurencyjną nad rywalami, którzy wiosną wciąż będą szukać pracowników.
Limit jest o 10 procent wyższy niż w zeszłorocznej pierwszej turze, co odzwierciedla prognozy rekordowych zbiorów oraz rekordowe rezerwacje hoteli na włoskim wybrzeżu na lato 2026. Firmy mogły już od października wstępnie wypełniać wnioski, a większość dużych spółdzielni rolniczych planuje korzystać z automatycznych narzędzi do błyskawicznego przesyłania formularzy. Prawnicy imigracyjni ostrzegają, że duplikaty i niekompletne dokumenty będą skutkować automatycznym odrzuceniem – to zabezpieczenie wprowadzone po tym, jak boty przeciążyły serwer podczas natarcia w 2025 roku.
Po zaakceptowaniu zgłoszenia, wnioskodawca otrzymuje elektroniczny numer protokołu, który rezerwuje miejsce w limicie. Prowincjonalne biura ds. imigracji (Sportelli Unici) muszą następnie wydać zgodę (nulla osta) w ciągu 30 dni – czyli dwa razy szybciej niż wcześniej – aby pracownicy mogli wyjechać przed sezonem wiosennych zasiewów. Posiadacze zezwoleń mogą przebywać do dziewięciu miesięcy i mają możliwość zmiany statusu na stały, jeśli podpiszą umowę o pracę na czas nieokreślony.
Dla menedżerów ds. mobilności implikacje są jasne: (1) teraz należy sfinalizować deklaracje dotyczące zakwaterowania i tabele płac wynikające z układów zbiorowych, (2) przygotować plany awaryjne na wypadek przeciążenia serwera i opóźnień w składaniu wniosków, oraz (3) poinformować kierowników liniowych, że kolejne terminy – 9 lutego dla turystyki i 16 lutego dla zatrudnień stałych – zostaną wyczerpane jeszcze szybciej. Firmy, które przegapią poniedziałkowy termin, mogą być zmuszone do skorzystania z innych ścieżek, takich jak karta Blue Card UE lub transfer wewnątrzfirmowy, które wiążą się z wyższymi wymaganiami płacowymi i dłuższym czasem oczekiwania.
W obliczu niedoborów pracowników w całej Europie, które utrudniają łańcuchy dostaw, styczniowy click-day stał się strategicznym wydarzeniem w kalendarzach firm. Zespoły HR, które zdobędą zezwolenia już w poniedziałek, zapewnią sobie siłę roboczą na zbiór 2026 i szczyt sezonu turystycznego, zyskując kluczową przewagę konkurencyjną nad rywalami, którzy wiosną wciąż będą szukać pracowników.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
