O Financial Times relata um aumento significativo nas recusas de visto emitidas pela Embaixada dos EUA em Londres contra executivos baseados no Reino Unido que possuem registros de advertências policiais antigas ou detenções sem condenação, algumas datando de cinco décadas atrás. Advogados de imigração afirmam que os oficiais consulares estão usando amplamente a discricionariedade do artigo ‘214(b)’ para negar pedidos de vistos B-1/B-2 e E sem explicação, como parte da política mais rigorosa de “captura e revogação” promovida pelo Secretário de Estado Marco Rubio.
Fundadores de empresas de tecnologia, membros de conselhos do FTSE-100 e parceiros de capital de risco estão entre os que foram barrados nas últimas semanas, forçando empresas a cancelar roadshows para investidores e adiar lançamentos no mercado americano. Vários solicitantes que já haviam obtido múltiplos vistos para os EUA foram rejeitados, mesmo sem mudanças em suas circunstâncias — um indicativo, segundo advogados, de uma nova política de tolerância zero.
![Embaixada dos EUA em Londres intensifica recusas de vistos por advertências leves, afetando viagens de negócios no Reino Unido]()
Tentativas de enviar pedidos por meio dos consulados em Paris, Dublin ou no espaço Schengen estão sendo redirecionadas de volta para Londres, fechando as rotas alternativas tradicionais. Além disso, a divulgação de dados consulares foi reduzida, deixando as equipes de mobilidade com pouca visibilidade sobre as taxas de recusa.
Especialistas agora recomendam que qualquer pessoa com advertência antiga considere um prazo de quatro a seis meses para obter uma “isenção de inelegibilidade” e avalie a possibilidade de enviar outros funcionários. A repressão coincide com a aproximação das eleições americanas em novembro e um endurecimento geral na triagem de segurança, incluindo a análise de redes sociais.
Para multinacionais baseadas no Reino Unido, a mensagem é clara: revise os arquivos de pessoal com antecedência, agende as entrevistas para vistos com bastante antecedência e prepare planos de contingência para recusas de última hora que possam atrapalhar reuniões de conselho, participações em feiras comerciais e negociações de fusões e aquisições.
Fundadores de empresas de tecnologia, membros de conselhos do FTSE-100 e parceiros de capital de risco estão entre os que foram barrados nas últimas semanas, forçando empresas a cancelar roadshows para investidores e adiar lançamentos no mercado americano. Vários solicitantes que já haviam obtido múltiplos vistos para os EUA foram rejeitados, mesmo sem mudanças em suas circunstâncias — um indicativo, segundo advogados, de uma nova política de tolerância zero.
Tentativas de enviar pedidos por meio dos consulados em Paris, Dublin ou no espaço Schengen estão sendo redirecionadas de volta para Londres, fechando as rotas alternativas tradicionais. Além disso, a divulgação de dados consulares foi reduzida, deixando as equipes de mobilidade com pouca visibilidade sobre as taxas de recusa.
Especialistas agora recomendam que qualquer pessoa com advertência antiga considere um prazo de quatro a seis meses para obter uma “isenção de inelegibilidade” e avalie a possibilidade de enviar outros funcionários. A repressão coincide com a aproximação das eleições americanas em novembro e um endurecimento geral na triagem de segurança, incluindo a análise de redes sociais.
Para multinacionais baseadas no Reino Unido, a mensagem é clara: revise os arquivos de pessoal com antecedência, agende as entrevistas para vistos com bastante antecedência e prepare planos de contingência para recusas de última hora que possam atrapalhar reuniões de conselho, participações em feiras comerciais e negociações de fusões e aquisições.
Fonte: Financial Times
