
Milhares de migrantes fora da UE podem perder o prazo de 31 de dezembro de 2024 para trocar os Cartões de Residência Biométricos (BRPs) físicos por eVisas digitais, porque o Home Office enviou os links de registro para advogados de imigração em vez dos próprios titulares dos documentos. A consultoria Five Star International, com sede em Glasgow, afirma que os advogados receberam “múltiplos convites genéricos sem identificadores pessoais”, tornando impossível associar os códigos aos clientes. (fivestarinternational.co.uk)
Ativistas alertam que migrantes mais velhos, pessoas com inglês limitado e famílias de baixa renda são os mais vulneráveis a perder a comprovação de status, colocando em risco empregos, moradia e viagens. Embora o eVisa seja gratuito, os usuários precisam criar uma conta no UKVI e enviar documentos de identidade pelo smartphone – um desafio para quem não possui dispositivos compatíveis.
Em abril, o Home Office iniciou a substituição gradual dos BRPs, mas a consultoria denuncia que a comunicação tem sido “lamentavelmente insuficiente”. Profissionais de imigração pedem a prorrogação do prazo ou a criação de uma central de atendimento para reemitir códigos de convite perdidos. Empresas que empregam trabalhadores patrocinados a longo prazo devem verificar as datas de validade dos BRPs dos funcionários e garantir que eles tenham criado com sucesso as contas de eVisa.
Dica prática: as equipes de RH podem orientar os funcionários a baixar e testar o aplicativo UK Immigration: ID Check com antecedência, já que os eVisas substituirão os BRPs para reentrada a partir de 2025. A não realização do registro pode levar as companhias aéreas a negar o embarque, pois os BRPs físicos deixarão de ser aceitos.
Ativistas alertam que migrantes mais velhos, pessoas com inglês limitado e famílias de baixa renda são os mais vulneráveis a perder a comprovação de status, colocando em risco empregos, moradia e viagens. Embora o eVisa seja gratuito, os usuários precisam criar uma conta no UKVI e enviar documentos de identidade pelo smartphone – um desafio para quem não possui dispositivos compatíveis.
Em abril, o Home Office iniciou a substituição gradual dos BRPs, mas a consultoria denuncia que a comunicação tem sido “lamentavelmente insuficiente”. Profissionais de imigração pedem a prorrogação do prazo ou a criação de uma central de atendimento para reemitir códigos de convite perdidos. Empresas que empregam trabalhadores patrocinados a longo prazo devem verificar as datas de validade dos BRPs dos funcionários e garantir que eles tenham criado com sucesso as contas de eVisa.
Dica prática: as equipes de RH podem orientar os funcionários a baixar e testar o aplicativo UK Immigration: ID Check com antecedência, já que os eVisas substituirão os BRPs para reentrada a partir de 2025. A não realização do registro pode levar as companhias aéreas a negar o embarque, pois os BRPs físicos deixarão de ser aceitos.
Fonte: Five Star International
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