ACLU processa por operação em massa de imigração que deteve cidadãos americanos em Idaho

Três famílias latinas de Idaho — cidadãos americanos e residentes permanentes — entraram com uma ação coletiva federal em 10 de fevereiro, alegando que uma operação realizada em outubro de 2025 no hipódromo La Catedral, próximo a Boise, violou seus direitos garantidos pela Quarta e Décima Quarta Emendas da Constituição dos EUA. A ação envolveu mais de 200 agentes do ICE, FBI, polícia estadual e xerifes locais, que detiveram cerca de 400 pessoas, incluindo crianças de apenas três anos, muitas delas algemadas com abraçadeiras plásticas por horas, sem acesso a comida, água ou banheiro. Apenas cinco pessoas foram presas por jogos de azar; mais de 100 foram encaminhadas para processos de imigração. (apnews.com)

A denúncia acusa as agências de segurança de perfilamento racial — visando qualquer pessoa que “parecesse latina” — e do uso excessivo de força, como granadas de efeito moral e balas de borracha. Os autores da ação buscam indenização por danos e uma decisão judicial declarando que as táticas empregadas foram inconstitucionais. Também pedem que o tribunal proíba operações semelhantes que combinem ações criminais e de imigração sem causa provável individualizada.



O caso evidencia a crescente tensão entre a aplicação rigorosa das leis de imigração e a proteção dos direitos civis nos Estados Unidos. Especialistas jurídicos destacam que a decisão da Suprema Corte em setembro de 2025, que suspendeu uma liminar na Califórnia contra abordagens do ICE baseadas em raça, deixou em aberto a possibilidade de futuros questionamentos quando houver uso de força. A ação em Idaho busca testar esse limite.

Para gestores de mobilidade corporativa, a operação e o processo ressaltam os riscos reputacionais e legais que podem surgir quando fiscalizações federais em locais de trabalho ou eventos públicos envolvem cidadãos e funcionários legais. Empresas que organizam grandes eventos, especialmente aqueles populares entre comunidades imigrantes, devem revisar contratos de segurança e garantir que os contatos com as forças de segurança estejam cientes das restrições constitucionais. Empregadores também podem orientar seus funcionários sobre seus direitos durante encontros com agentes de imigração.

Se os autores da ação vencerem, as indenizações podem chegar a milhões de dólares e forçar o Departamento de Segurança Interna (DHS) a reformular os protocolos das forças-tarefa conjuntas. A decisão também pode fortalecer futuros desafios a operações em locais de trabalho, adicionando uma nova camada de conformidade para setores que dependem de mão de obra imigrante sazonal ou temporária.