ACLU pozywa w sprawie masowej akcji imigracyjnej w Idaho, podczas której zatrzymano obywateli USA

Trzy latynoskie rodziny z Idaho – obywatele USA i stali rezydenci – złożyły 10 lutego federalny pozew zbiorowy, zarzucając, że październikowa akcja na torze wyścigów konnych La Catedral pod Boise naruszyła ich prawa gwarantowane przez IV i XIV poprawkę do Konstytucji. W operacji uczestniczyło ponad 200 funkcjonariuszy ICE, FBI, policji stanowej i lokalnych szeryfów, którzy zatrzymali około 400 osób, w tym dzieci już od trzeciego roku życia, często przez wiele godzin zakuwając je w kajdanki typu zip, bez dostępu do jedzenia, wody czy toalet. Ostatecznie aresztowano tylko pięć osób za udział w nielegalnych zakładach, a ponad 100 skierowano do procedur imigracyjnych. (apnews.com)

Pozew oskarża służby o profilowanie rasowe – celowanie w osoby „wyglądające na Latynosów” – oraz stosowanie nadmiernej siły, w tym granatów błyskowych i gumowych kul. Powodowie domagają się odszkodowań oraz orzeczenia, że takie taktyki są niekonstytucyjne. Wnoszą także o zakaz przeprowadzania podobnych masowych nalotów łączących działania kryminalne i imigracyjne bez indywidualnych podstaw prawdopodobieństwa.



Sprawa uwypukla narastające napięcia między agresywną egzekucją prawa imigracyjnego a ochroną praw obywatelskich w USA. Obserwatorzy prawa zwracają uwagę, że zniesienie przez Sąd Najwyższy we wrześniu 2025 roku zakazu stosowania rasowego profilowania przez ICE w Kalifornii pozostawiło otwartą furtkę do przyszłych wyzwań prawnych, zwłaszcza gdy używana jest siła. Pozew z Idaho ma na celu przetestowanie tych granic.

Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej nalot i pozew podkreślają ryzyko reputacyjne i prawne, jakie niesie za sobą federalne przeszukiwanie miejsc pracy lub obiektów, które może dotknąć obywateli i legalnych pracowników. Firmy organizujące duże wydarzenia publiczne, szczególnie popularne wśród społeczności imigranckich, powinny dokładnie przeanalizować umowy z ochroną i upewnić się, że współpraca z organami ścigania uwzględnia ograniczenia konstytucyjne. Pracodawcy powinni także poinformować pracowników o ich prawach podczas kontaktów z agentami imigracyjnymi.

Jeśli powodowie wygrają, odszkodowania mogą sięgnąć milionów dolarów, a Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego będzie zmuszony do zmiany procedur zespołów zadaniowych. Wyrok może również wzmocnić przyszłe wyzwania wobec nalotów w miejscach pracy, wprowadzając dodatkową warstwę zgodności dla branż opierających się na sezonowej lub tymczasowej pracy imigrantów.