Um ano depois, portal digital de vistos da Alemanha ainda enfrenta gargalos na marcação de horários

Exatamente doze meses após a Alemanha lançar seu tão divulgado sistema online para vistos de trabalhadores qualificados, especialistas afirmam que a “maturidade operacional” da plataforma ainda não se traduziu em aprovações mais rápidas. Uma investigação da Global Mobility Lawyer, publicada em 26 de fevereiro, revela que, embora o envio digital completo já seja possível em todas as 167 missões alemãs no exterior, as vagas para agendamento presencial de biometria continuam escassas em locais de alta demanda, como Bangalore, São Paulo e Manila.

O tempo médio de processamento para pedidos do Cartão Azul da UE caiu, de fato, de 66 dias em 2025 para 42 dias no acumulado do ano, mas ainda está bem acima da meta governamental de 30 dias. Empregadores culpam a limitação de vagas para agendamento e a inconsistência nos padrões de verificação de documentos entre as missões. Em Teerã, por exemplo, os candidatos precisam enviar diplomas duas vezes em formatos diferentes, o que gera atrasos.



O Ministério das Relações Exteriores argumenta que 78% dos processos são agora “corretos na primeira tentativa”, contra 41% antes da digitalização, e informa que contratará 120 funcionários consulares adicionais até julho. Também planeja testar a verificação remota de identidade, usando biometria por smartphone, na África do Sul e no Canadá ainda este ano.

Até lá, gestores de mobilidade corporativa são aconselhados a agendar as consultas assim que os contratos forem assinados, usar modelos de documentos específicos para cada embaixada e marcar os atendimentos para registro na Alemanha na 9ª semana, em vez da 5ª, após a chegada do colaborador. O relatório alerta que não considerar essas margens pode comprometer datas de início de projetos e violar regras de notificação para trabalhadores destacados.