Un anno dopo, il portale digitale per i visti in Germania ancora ostacolato da problemi di prenotazione

Esattamente dodici mesi dopo il lancio del tanto pubblicizzato sistema online tedesco per i visti per lavoratori qualificati, gli esperti affermano che la “maturità operativa” della piattaforma non si è ancora tradotta in approvazioni più rapide. Un’indagine di Global Mobility Lawyer pubblicata il 26 febbraio rileva che, sebbene la presentazione digitale completa sia ora possibile in tutte le 167 missioni tedesche all’estero, gli appuntamenti per la raccolta biometrica in presenza restano scarsi in località ad alta domanda come Bangalore, San Paolo e Manila. I tempi medi di elaborazione delle domande per la Carta Blu UE sono effettivamente diminuiti — da 66 giorni nel 2025 a 42 giorni da inizio anno — ma rimangono ben al di sopra dell’obiettivo governativo di 30 giorni. I datori di lavoro imputano la lentezza alla limitata disponibilità di appuntamenti e agli standard incoerenti di verifica dei documenti tra le missioni. A Teheran, ad esempio, ai richiedenti viene chiesto di caricare i diplomi due volte in formati diversi, causando ulteriori ritardi. Il Ministero degli Esteri risponde che il 78% delle pratiche è ora “corretto al primo invio”, rispetto al 41% prima della digitalizzazione, e annuncia l’assunzione di 120 nuovi addetti consolari entro luglio. Inoltre, prevede di sperimentare la verifica dell’identità da remoto, tramite biometria da smartphone, in Sudafrica e Canada entro la fine dell’anno. Fino ad allora, ai responsabili della mobilità aziendale si consiglia di prenotare gli appuntamenti non appena firmati i contratti, utilizzare modelli di documenti specifici per ogni ambasciata e programmare le registrazioni in Germania per la nona settimana, anziché la quinta, dalla data di arrivo del dipendente. Il rapporto avverte che non prevedere questi margini potrebbe compromettere le date di inizio progetto e violare le norme sulle notifiche per lavoratori distaccati.