
Os Emirados Árabes Unidos agiram rapidamente para tranquilizar milhares de residentes expatriados que ficaram presos no exterior, anunciando um período especial de carência de um mês que permite a reentrada no país mesmo com os vistos de residência expirados. Em uma resolução divulgada no final do dia 12 de março, a Autoridade Federal para Identidade, Cidadania, Alfândega e Segurança dos Portos (ICP) informou que todos os residentes dos Emirados cujo visto tenha expirado a partir de 28 de fevereiro de 2026, enquanto estavam fora do país, poderão retornar sem a necessidade de obter uma nova autorização de entrada. Não serão aplicadas multas por permanência irregular, e a reentrada será permitida até 31 de março de 2026, quando as regras normais de imigração voltarão a vigorar.
A medida extraordinária é uma resposta direta ao fechamento sem precedentes de grandes áreas do espaço aéreo do Oriente Médio, após ataques com mísseis e drones iranianos no início deste mês. O cancelamento de voos deixou dezenas de milhares de residentes presos em seus países de origem ou em hubs de trânsito, impossibilitados de retornar a Dubai, Abu Dhabi e aos emirados do norte antes do vencimento de seus vistos. A ICP reconheceu que a situação estava fora do controle dos viajantes e definiu a decisão como “um gesto humanitário que reforça o compromisso dos Emirados Árabes Unidos com o bem-estar dos expatriados”.
Na prática, os residentes que retornarem devem portar seu cartão Emirates ID expirado ou uma cópia digital do visto de residência para apresentar às companhias aéreas no check-in; as empresas aéreas foram instruídas a embarcar os passageiros elegíveis. Na chegada, os oficiais de imigração carimbarão uma permissão de entrada válida por 30 dias, período durante o qual os residentes devem solicitar a renovação do visto ou a transferência para um novo empregador. As autoridades pedem que as empresas iniciem os processos eletrônicos de renovação com antecedência para evitar congestionamentos quando os trabalhadores retornarem.
Para os gestores de mobilidade global, o período de carência evita atrasos imediatos em projetos e problemas de continuidade salarial causados pelo aprisionamento inesperado dos funcionários no exterior. As equipes de RH devem comunicar claramente essa nova janela, coordenar com os departamentos de viagem para garantir os escassos assentos de entrada e agendar previamente exames médicos e compromissos para o Emirates ID, acelerando as formalidades pós-chegada. Embora a isenção cubra multas, não estende automaticamente a validade do seguro de saúde, portanto, os funcionários devem verificar a cobertura antes de viajar.
Especialistas do setor afirmam que a decisão destaca a flexibilidade dos Emirados Árabes Unidos em proteger seu contingente de talentos expatriados — que representa 90% da população — durante crises regionais. “Isso envia uma mensagem poderosa de que o país valoriza sua força de trabalho estrangeira e está disposto a adaptar as regras de imigração diante de choques externos”, observou a Dra. Nadia Sultan, sócia da Gulf Legal Consultants.
A medida extraordinária é uma resposta direta ao fechamento sem precedentes de grandes áreas do espaço aéreo do Oriente Médio, após ataques com mísseis e drones iranianos no início deste mês. O cancelamento de voos deixou dezenas de milhares de residentes presos em seus países de origem ou em hubs de trânsito, impossibilitados de retornar a Dubai, Abu Dhabi e aos emirados do norte antes do vencimento de seus vistos. A ICP reconheceu que a situação estava fora do controle dos viajantes e definiu a decisão como “um gesto humanitário que reforça o compromisso dos Emirados Árabes Unidos com o bem-estar dos expatriados”.
Na prática, os residentes que retornarem devem portar seu cartão Emirates ID expirado ou uma cópia digital do visto de residência para apresentar às companhias aéreas no check-in; as empresas aéreas foram instruídas a embarcar os passageiros elegíveis. Na chegada, os oficiais de imigração carimbarão uma permissão de entrada válida por 30 dias, período durante o qual os residentes devem solicitar a renovação do visto ou a transferência para um novo empregador. As autoridades pedem que as empresas iniciem os processos eletrônicos de renovação com antecedência para evitar congestionamentos quando os trabalhadores retornarem.
Para os gestores de mobilidade global, o período de carência evita atrasos imediatos em projetos e problemas de continuidade salarial causados pelo aprisionamento inesperado dos funcionários no exterior. As equipes de RH devem comunicar claramente essa nova janela, coordenar com os departamentos de viagem para garantir os escassos assentos de entrada e agendar previamente exames médicos e compromissos para o Emirates ID, acelerando as formalidades pós-chegada. Embora a isenção cubra multas, não estende automaticamente a validade do seguro de saúde, portanto, os funcionários devem verificar a cobertura antes de viajar.
Especialistas do setor afirmam que a decisão destaca a flexibilidade dos Emirados Árabes Unidos em proteger seu contingente de talentos expatriados — que representa 90% da população — durante crises regionais. “Isso envia uma mensagem poderosa de que o país valoriza sua força de trabalho estrangeira e está disposto a adaptar as regras de imigração diante de choques externos”, observou a Dra. Nadia Sultan, sócia da Gulf Legal Consultants.
Fonte: Khaleej Times
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