
Los Emiratos Árabes Unidos han actuado rápidamente para tranquilizar a miles de residentes expatriados varados en el extranjero al anunciar un período especial de gracia de un mes que les permite reingresar al país aunque sus permisos de residencia hayan expirado. En una resolución emitida a última hora del 12 de marzo, la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad en Puertos (ICP) indicó que todos los residentes de los EAU cuyas visas hayan expirado a partir del 28 de febrero de 2026 mientras estaban fuera del país, podrán regresar sin necesidad de obtener un nuevo permiso de entrada. No se aplicarán multas por estadía irregular y se permitirá el reingreso hasta el 31 de marzo de 2026, fecha a partir de la cual se reanudarán las normas migratorias habituales.
Esta medida extraordinaria responde directamente al cierre sin precedentes de grandes sectores del espacio aéreo de Oriente Medio tras los ataques con misiles y drones iraníes a principios de este mes. La cancelación de vuelos dejó a decenas de miles de residentes atrapados en sus países de origen o en centros de tránsito, imposibilitados de volar de regreso a Dubái, Abu Dabi y los emiratos del norte antes de que sus visas expiraran. La ICP reconoció que la situación estaba fuera del control de los viajeros y calificó la decisión como “un gesto humanitario que reafirma el compromiso de los EAU con el bienestar de los expatriados”.
En la práctica, los residentes que regresen deben portar su tarjeta de identificación Emirates vencida o una copia digital de su visa de residencia para mostrar a las aerolíneas al momento del check-in; las compañías aéreas han sido instruidas para embarcar a los pasajeros elegibles. A su llegada, los oficiales de inmigración sellarán un permiso de entrada por 30 días, durante los cuales los residentes deben solicitar la renovación de su visa o la transferencia a un nuevo empleador. Las autoridades han instado a las empresas a iniciar los trámites electrónicos de renovación con anticipación para evitar congestiones una vez que los trabajadores regresen.
Para los gestores de movilidad global, este período de gracia evita retrasos inmediatos en proyectos y problemas de continuidad salarial causados por el inesperado encierro del personal en el extranjero. Los equipos de recursos humanos deben comunicar claramente esta nueva ventana, coordinar con los departamentos de viajes para asegurar los escasos asientos de entrada y reservar con antelación pruebas médicas y citas para la tarjeta Emirates ID para agilizar los trámites post-arribo. Aunque la exención cubre las multas, no extiende automáticamente la validez del seguro de salud, por lo que los empleados deben verificar su cobertura antes de viajar.
Expertos del sector señalan que esta decisión subraya la flexibilidad de los EAU para proteger su talento expatriado —que representa el 90% de la población— durante crisis regionales. “Envía un mensaje contundente de que el país valora a su fuerza laboral extranjera y adaptará las normas migratorias cuando ocurran impactos externos”, destacó la doctora Nadia Sultan, socia de Gulf Legal Consultants.
Esta medida extraordinaria responde directamente al cierre sin precedentes de grandes sectores del espacio aéreo de Oriente Medio tras los ataques con misiles y drones iraníes a principios de este mes. La cancelación de vuelos dejó a decenas de miles de residentes atrapados en sus países de origen o en centros de tránsito, imposibilitados de volar de regreso a Dubái, Abu Dabi y los emiratos del norte antes de que sus visas expiraran. La ICP reconoció que la situación estaba fuera del control de los viajeros y calificó la decisión como “un gesto humanitario que reafirma el compromiso de los EAU con el bienestar de los expatriados”.
En la práctica, los residentes que regresen deben portar su tarjeta de identificación Emirates vencida o una copia digital de su visa de residencia para mostrar a las aerolíneas al momento del check-in; las compañías aéreas han sido instruidas para embarcar a los pasajeros elegibles. A su llegada, los oficiales de inmigración sellarán un permiso de entrada por 30 días, durante los cuales los residentes deben solicitar la renovación de su visa o la transferencia a un nuevo empleador. Las autoridades han instado a las empresas a iniciar los trámites electrónicos de renovación con anticipación para evitar congestiones una vez que los trabajadores regresen.
Para los gestores de movilidad global, este período de gracia evita retrasos inmediatos en proyectos y problemas de continuidad salarial causados por el inesperado encierro del personal en el extranjero. Los equipos de recursos humanos deben comunicar claramente esta nueva ventana, coordinar con los departamentos de viajes para asegurar los escasos asientos de entrada y reservar con antelación pruebas médicas y citas para la tarjeta Emirates ID para agilizar los trámites post-arribo. Aunque la exención cubre las multas, no extiende automáticamente la validez del seguro de salud, por lo que los empleados deben verificar su cobertura antes de viajar.
Expertos del sector señalan que esta decisión subraya la flexibilidad de los EAU para proteger su talento expatriado —que representa el 90% de la población— durante crisis regionales. “Envía un mensaje contundente de que el país valora a su fuerza laboral extranjera y adaptará las normas migratorias cuando ocurran impactos externos”, destacó la doctora Nadia Sultan, socia de Gulf Legal Consultants.
Fuente: Khaleej Times
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