
O governo italiano deu o aval final ao tão aguardado Decreto Flussi para o período 2026–2028, autorizando a entrada de 497.000 trabalhadores não pertencentes à UE ao longo de três anos. Segundo os detalhes divulgados em 7 de abril, a cota para 2026 está fixada em 164.850 entradas, seguida por 165.850 em 2027 e 166.300 em 2028. Para 2026, cerca de 73.000 vagas são reservadas para trabalho sazonal na agricultura e turismo, 61.500 para empregados não sazonais na construção, transporte e cuidados, e 25.000 para trabalho autônomo e startups.
Um canal piloto “fast-track” permitirá que empresas multinacionais com certificação de conformidade UNIEMENS obtenham o nulla osta em até 30 dias, reduzindo o prazo legal atual de 60 dias. O decreto também introduz vouchers para cursos de idioma, que poderão ser usados na nova plataforma de ensino à distância SIISL, e torna obrigatórios contratos de moradia pré-chegada para contratações de cuidadores domésticos.
Os empregadores devem publicar as vagas no portal SIISL pelo menos 15 dias antes de enviar a solicitação, medida que visa comprovar a ausência de candidatos adequados na UE. As inscrições abrirão em janelas escalonadas a partir de 12 de janeiro de 2026, com o portal online ALI aceitando rascunhos pré-preenchidos já em outubro. Advogados especializados em imigração esperam que os sistemas travem em poucos minutos, como ocorreu em anos anteriores, e recomendam que as empresas preparem os dossiês com antecedência, incluindo diplomas apostilados e certidões de antecedentes criminais traduzidas.
Para gestores de RH e mobilidade, as cotas ampliadas são um alívio, mas a concorrência permanece acirrada. As empresas devem revisar agora os códigos da folha de pagamento para garantir alinhamento com o UNIEMENS, orientar os gestores de transferência sobre a nova exigência de comprovação de moradia e estabelecer datas realistas para início dos trabalhadores transferidos — abril ou maio, no melhor cenário de processamento.
Um canal piloto “fast-track” permitirá que empresas multinacionais com certificação de conformidade UNIEMENS obtenham o nulla osta em até 30 dias, reduzindo o prazo legal atual de 60 dias. O decreto também introduz vouchers para cursos de idioma, que poderão ser usados na nova plataforma de ensino à distância SIISL, e torna obrigatórios contratos de moradia pré-chegada para contratações de cuidadores domésticos.
Os empregadores devem publicar as vagas no portal SIISL pelo menos 15 dias antes de enviar a solicitação, medida que visa comprovar a ausência de candidatos adequados na UE. As inscrições abrirão em janelas escalonadas a partir de 12 de janeiro de 2026, com o portal online ALI aceitando rascunhos pré-preenchidos já em outubro. Advogados especializados em imigração esperam que os sistemas travem em poucos minutos, como ocorreu em anos anteriores, e recomendam que as empresas preparem os dossiês com antecedência, incluindo diplomas apostilados e certidões de antecedentes criminais traduzidas.
Para gestores de RH e mobilidade, as cotas ampliadas são um alívio, mas a concorrência permanece acirrada. As empresas devem revisar agora os códigos da folha de pagamento para garantir alinhamento com o UNIEMENS, orientar os gestores de transferência sobre a nova exigência de comprovação de moradia e estabelecer datas realistas para início dos trabalhadores transferidos — abril ou maio, no melhor cenário de processamento.
Fonte: Radio Spazio Noi inBlu
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