Chính phủ Ý đã chính thức phê duyệt Decreto Flussi cho giai đoạn 2026–2028, cho phép tuyển dụng 497.000 lao động ngoài EU trong vòng ba năm. Theo thông tin công bố ngày 7/4, hạn ngạch năm 2026 là 164.850 lượt nhập cảnh, tiếp theo là 165.850 năm 2027 và 166.300 năm 2028. Năm 2026, khoảng 73.000 vị trí dành cho lao động mùa vụ trong nông nghiệp và du lịch, 61.500 cho nhân công không theo mùa trong xây dựng, vận tải và chăm sóc, cùng 25.000 cho lao động tự do và khởi nghiệp. Kênh “đường tắt” thử nghiệm sẽ cho phép các tập đoàn đa quốc gia có chứng nhận tuân thủ UNIEMENS nhận nulla osta trong vòng 30 ngày, rút ngắn so với 60 ngày hiện hành. Quyết định cũng giới thiệu phiếu học ngôn ngữ có thể sử dụng trên nền tảng học trực tuyến SIISL mới của Ý và yêu cầu hợp đồng nhà ở trước khi nhập cảnh đối với lao động chăm sóc tại gia. Nhà tuyển dụng phải đăng tin tuyển dụng trên cổng SIISL ít nhất 15 ngày trước khi nộp hồ sơ, nhằm chứng minh không có ứng viên EU phù hợp. Hồ sơ sẽ được mở theo từng đợt từ 12/1/2026, với cổng ALI trực tuyến cho phép nộp bản nháp từ tháng 10. Luật sư di trú dự báo hệ thống sẽ quá tải trong vài phút, như các năm trước, khuyến cáo doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ kỹ càng, bao gồm bằng cấp công chứng và giấy xác nhận lý lịch tư pháp dịch thuật. Với các quản lý nhân sự và di chuyển lao động, hạn ngạch mở rộng là tin vui, nhưng cạnh tranh vẫn rất gay gắt. Doanh nghiệp nên kiểm tra mã lương ngay để đảm bảo phù hợp UNIEMENS, hướng dẫn quản lý nhân sự về yêu cầu chứng minh nhà ở mới, và đặt ngày bắt đầu làm việc thực tế cho người được điều chuyển—sớm nhất là tháng 4 hoặc 5 trong trường hợp xử lý thuận lợi.
Nguồn: Radio Spazio Noi inBlu
