Rząd zatwierdza plan wiz pracowniczych na lata 2026–2028: w tym roku dostępnych 164 850 pozwoleń

Rząd Włoch zatwierdził długo oczekiwany Dekret Flussi na lata 2026–2028, zezwalając na przyjęcie 497 000 pracowników spoza UE w ciągu trzech lat. Zgodnie z opublikowanymi 7 kwietnia szczegółami, limit na 2026 rok wynosi 164 850 wejść, następnie 165 850 w 2027 i 166 300 w 2028. Na 2026 rok zarezerwowano około 73 000 miejsc dla pracowników sezonowych w rolnictwie i turystyce, 61 500 dla pracowników stałych w budownictwie, transporcie i opiece oraz 25 000 dla osób samozatrudnionych i start-upów. Wprowadzono pilotażowy kanał „fast-track”, który pozwoli międzynarodowym firmom posiadającym certyfikat zgodności UNIEMENS uzyskać nulla osta w ciągu 30 dni, zamiast obecnych 60 dni ustawowego terminu. Dekret wprowadza także vouchery na kursy językowe, które można wykorzystać na nowej platformie e-learningowej SIISL, oraz obowiązek posiadania umowy najmu przed przyjazdem dla zatrudnianych opiekunów domowych. Pracodawcy muszą zamieszczać oferty pracy na portalu SIISL co najmniej 15 dni przed złożeniem wniosku, aby wykazać brak odpowiednich kandydatów z UE. Nabór rozpocznie się w kilku etapach od 12 stycznia 2026, a portal ALI umożliwi składanie wstępnych wniosków już od października. Prawnicy imigracyjni przewidują, że systemy mogą się zawiesić w ciągu minut, jak to miało miejsce w poprzednich latach, dlatego zalecają firmom wcześniejsze przygotowanie dokumentacji, w tym dyplomów z apostille i przetłumaczonych zaświadczeń o niekaralności. Dla działów HR i menedżerów ds. mobilności zwiększone limity to oddech ulgi, ale konkurencja pozostaje duża. Firmy powinny już teraz zweryfikować kody płacowe pod kątem zgodności z UNIEMENS, poinformować menedżerów o nowym wymogu potwierdzenia zakwaterowania oraz ustalić realistyczne terminy rozpoczęcia pracy dla pracowników delegowanych – najwcześniej w kwietniu lub maju, zakładając najlepszy scenariusz przetwarzania wniosków.