
De Italiaanse regering heeft definitief groen licht gegeven voor het langverwachte Decreto Flussi voor de periode 2026–2028, waarmee 497.000 niet-EU-werknemers over drie jaar worden toegelaten. Volgens de op 7 april gepubliceerde details is de quota voor 2026 vastgesteld op 164.850 toegangen, gevolgd door 165.850 in 2027 en 166.300 in 2028. Voor 2026 zijn ongeveer 73.000 plaatsen gereserveerd voor seizoensarbeid in de landbouw en toerisme, 61.500 voor niet-seizoensgebonden werknemers in de bouw, transport en zorg, en 25.000 voor zelfstandigen en start-ups.
Een pilot “fast-track” kanaal maakt het mogelijk voor multinationals met UNIEMENS-compliancecertificaat om binnen 30 dagen een nulla osta te verkrijgen, in plaats van de huidige wettelijke termijn van 60 dagen. Het decreet introduceert ook taalcursusvouchers die ingewisseld kunnen worden op het nieuwe SIISL e-learningplatform van Italië en maakt pre-arrival huisvestingscontracten verplicht voor binnenlandse zorgmedewerkers. Werkgevers moeten vacatures minstens 15 dagen voor het indienen van een aanvraag op het SIISL-portaal plaatsen, om aan te tonen dat er geen geschikte EU-kandidaten beschikbaar zijn.
De aanvragen gaan in gefaseerde periodes open vanaf 12 januari 2026, waarbij het online ALI-portaal vanaf oktober vooraf ingevulde concepten accepteert. Immigratieadvocaten verwachten dat de systemen binnen enkele minuten zullen crashen, zoals in voorgaande jaren, en raden bedrijven aan dossiers ruim van tevoren voor te bereiden, inclusief geapostilleerde diploma’s en vertaalde bewijsstukken van goed gedrag.
Voor HR- en mobiliteitsmanagers zijn de verruimde quota een opluchting, maar de concurrentie blijft hevig. Bedrijven doen er goed aan nu al hun loonadministratiecodes te controleren op UNIEMENS-afstemming, opdrachtmanagers te informeren over de nieuwe huisvestingsbewijsvereiste en realistische startdata voor overplaatsingen te plannen—vanaf april of mei in het beste geval, gezien de verwerkingstijden.
Een pilot “fast-track” kanaal maakt het mogelijk voor multinationals met UNIEMENS-compliancecertificaat om binnen 30 dagen een nulla osta te verkrijgen, in plaats van de huidige wettelijke termijn van 60 dagen. Het decreet introduceert ook taalcursusvouchers die ingewisseld kunnen worden op het nieuwe SIISL e-learningplatform van Italië en maakt pre-arrival huisvestingscontracten verplicht voor binnenlandse zorgmedewerkers. Werkgevers moeten vacatures minstens 15 dagen voor het indienen van een aanvraag op het SIISL-portaal plaatsen, om aan te tonen dat er geen geschikte EU-kandidaten beschikbaar zijn.
De aanvragen gaan in gefaseerde periodes open vanaf 12 januari 2026, waarbij het online ALI-portaal vanaf oktober vooraf ingevulde concepten accepteert. Immigratieadvocaten verwachten dat de systemen binnen enkele minuten zullen crashen, zoals in voorgaande jaren, en raden bedrijven aan dossiers ruim van tevoren voor te bereiden, inclusief geapostilleerde diploma’s en vertaalde bewijsstukken van goed gedrag.
Voor HR- en mobiliteitsmanagers zijn de verruimde quota een opluchting, maar de concurrentie blijft hevig. Bedrijven doen er goed aan nu al hun loonadministratiecodes te controleren op UNIEMENS-afstemming, opdrachtmanagers te informeren over de nieuwe huisvestingsbewijsvereiste en realistische startdata voor overplaatsingen te plannen—vanaf april of mei in het beste geval, gezien de verwerkingstijden.
Bron: Radio Spazio Noi inBlu
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Italië.Meer van Italië
Bekijk alles
Beperking van vliegtuigbrandstof treft vier grote Italiaanse luchthavens door crisis in Hormuz die leveringen onder druk zet
Italia’s toeristische trekpleisters voeren nieuwe toegangsprijzen en limieten in voor zomer 2026