
意大利政府已最终批准备受期待的2026-2028年《流动法令》(Decreto Flussi),授权三年内引进49.7万名非欧盟劳工。根据4月7日公布的细节,2026年配额为16.485万,2027年为16.585万,2028年为16.63万。2026年中,约7.3万个名额专用于季节性农业和旅游业,6.15万个用于建筑、交通和护理等非季节性岗位,2.5万个用于个体经营和创业。
一项试点“快速通道”将允许持有UNIEMENS合规认证的跨国公司在30天内获得无阻碍许可,较现行60天法定期限大幅缩短。法令还引入了可在意大利新上线的SIISL在线学习平台兑换的语言培训券,并规定国内护理人员必须在入境前签订住房合同。雇主需在提交申请前至少15天在SIISL门户发布职位空缺,以证明无合适欧盟候选人。
申请将于2026年1月12日起分阶段开放,ALI在线平台自10月起接受预填申请草稿。移民律师预计系统将如往年般在数分钟内崩溃,建议企业提前准备完整材料,包括经认证的学历证书和翻译后的无犯罪记录证明。
对于人力资源和流动管理者来说,配额扩大无疑是一大缓解,但竞争依然激烈。企业应立即审查薪资代码以确保与UNIEMENS一致,向派遣经理说明新的住房证明要求,并为调派人员设定切实可行的入职时间——在最佳处理情况下,最早也要等到4月或5月。
一项试点“快速通道”将允许持有UNIEMENS合规认证的跨国公司在30天内获得无阻碍许可,较现行60天法定期限大幅缩短。法令还引入了可在意大利新上线的SIISL在线学习平台兑换的语言培训券,并规定国内护理人员必须在入境前签订住房合同。雇主需在提交申请前至少15天在SIISL门户发布职位空缺,以证明无合适欧盟候选人。
申请将于2026年1月12日起分阶段开放,ALI在线平台自10月起接受预填申请草稿。移民律师预计系统将如往年般在数分钟内崩溃,建议企业提前准备完整材料,包括经认证的学历证书和翻译后的无犯罪记录证明。
对于人力资源和流动管理者来说,配额扩大无疑是一大缓解,但竞争依然激烈。企业应立即审查薪资代码以确保与UNIEMENS一致,向派遣经理说明新的住房证明要求,并为调派人员设定切实可行的入职时间——在最佳处理情况下,最早也要等到4月或5月。