O custo para vir ao Reino Unido vai aumentar significativamente após o Home Office confirmar discretamente uma nova rodada de aumentos nas taxas em quase todas as categorias de imigração. A empresa de imigração Five Star International, com sede em Glasgow, informa que a Taxa de Saúde para Imigrantes (IHS) saltará de £624 para £1.035 por ano para adultos (e de £470 para £776 para crianças e estudantes), enquanto as taxas básicas de solicitação de visto subirão “pelo menos 15-20%”. Embora o Home Office ainda não tenha publicado os regulamentos legais que oficializarão esses aumentos, os especialistas esperam que entrem em vigor “nas próximas semanas”, seguindo o padrão visto antes do aumento da taxa em outubro passado.
Para os empregadores, o aumento significa custos iniciais mais altos para cada trabalhador patrocinado. Um visto de Trabalhador Qualificado de três anos atualmente custa £885 quando solicitado dentro do país; com a nova tabela, a mesma solicitação passará a custar £943, sem contar as taxas de patrocínio, a Taxa de Habilidades de Imigração e os custos legais. As taxas para licença de patrocinador também subirão para £611 para pequenos patrocinadores e £1.682 para organizações médias e grandes, aumentando o orçamento de conformidade para as equipes de RH.
As rotas familiares e de assentamento também serão impactadas. O visto de entrada para parceiros subirá para £2.064, enquanto a taxa para o visto de residência indefinida ultrapassará a marca de £3.200. A única redução será na taxa de registro de cidadania infantil, que cairá de £1.214 para £1.000, após uma longa disputa judicial sobre a proporcionalidade da taxa.
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Até mesmo visitantes de curta duração sentirão o impacto: a Autorização Eletrônica de Viagem (ETA), introduzida no ano passado, aumentará de £16 para £20 — um aumento imediato de 25% na permissão digital obrigatória para muitos nacionais isentos de visto.
Consultores de imigração estão recomendando que empresas com processos de recrutamento em andamento enviem suas solicitações o quanto antes. “Cada semana de atraso agora pode custar centenas de libras a mais em taxas do Home Office”, alerta Hamza Ali, chefe de imigração corporativa da Five Star. Empresas que planejam múltiplas transferências sob as rotas de Mobilidade Global de Negócios são aconselhadas a antecipar as solicitações antes da entrada em vigor da nova tabela.
As equipes de RH também devem revisar os orçamentos de deslocamento e atualizar as projeções de custos para os programas de realocação de 2026. Para os gestores de mobilidade, a mensagem é clara: o Reino Unido continua sendo um dos destinos mais caros do G20 para talentos patrocinados. Com a pressão política para reduzir a migração líquida ainda alta, poucos esperam que a inflação das taxas desacelere.
Organizações que dependem de contratações internacionais devem incluir aumentos anuais de taxas no planejamento de longo prazo da força de trabalho e considerar caminhos alternativos — como o Programa de Jovens Profissionais da Índia ou a nova rota de Endosso de Design — onde as taxas podem ser menores.
Para os empregadores, o aumento significa custos iniciais mais altos para cada trabalhador patrocinado. Um visto de Trabalhador Qualificado de três anos atualmente custa £885 quando solicitado dentro do país; com a nova tabela, a mesma solicitação passará a custar £943, sem contar as taxas de patrocínio, a Taxa de Habilidades de Imigração e os custos legais. As taxas para licença de patrocinador também subirão para £611 para pequenos patrocinadores e £1.682 para organizações médias e grandes, aumentando o orçamento de conformidade para as equipes de RH.
As rotas familiares e de assentamento também serão impactadas. O visto de entrada para parceiros subirá para £2.064, enquanto a taxa para o visto de residência indefinida ultrapassará a marca de £3.200. A única redução será na taxa de registro de cidadania infantil, que cairá de £1.214 para £1.000, após uma longa disputa judicial sobre a proporcionalidade da taxa.
Até mesmo visitantes de curta duração sentirão o impacto: a Autorização Eletrônica de Viagem (ETA), introduzida no ano passado, aumentará de £16 para £20 — um aumento imediato de 25% na permissão digital obrigatória para muitos nacionais isentos de visto.
Consultores de imigração estão recomendando que empresas com processos de recrutamento em andamento enviem suas solicitações o quanto antes. “Cada semana de atraso agora pode custar centenas de libras a mais em taxas do Home Office”, alerta Hamza Ali, chefe de imigração corporativa da Five Star. Empresas que planejam múltiplas transferências sob as rotas de Mobilidade Global de Negócios são aconselhadas a antecipar as solicitações antes da entrada em vigor da nova tabela.
As equipes de RH também devem revisar os orçamentos de deslocamento e atualizar as projeções de custos para os programas de realocação de 2026. Para os gestores de mobilidade, a mensagem é clara: o Reino Unido continua sendo um dos destinos mais caros do G20 para talentos patrocinados. Com a pressão política para reduzir a migração líquida ainda alta, poucos esperam que a inflação das taxas desacelere.
Organizações que dependem de contratações internacionais devem incluir aumentos anuais de taxas no planejamento de longo prazo da força de trabalho e considerar caminhos alternativos — como o Programa de Jovens Profissionais da Índia ou a nova rota de Endosso de Design — onde as taxas podem ser menores.
Fonte: Five Star International
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