O Ministério das Relações Exteriores da República Tcheca publicou uma tabela atualizada de taxas consulares, válida imediatamente (com data de abril de 2026). O cronograma de uma página — divulgado em 22/23 de abril em russo, tcheco e inglês — apresenta os preços revisados para os serviços de imigração e notariais mais comuns em embaixadas e consulados ao redor do mundo.
Pontos principais para orçamentos de mobilidade:
• Visto Schengen (estadia de até 90 dias): **USD 103** (crianças de 6 a 12 anos: USD 52; menores de 6 anos: gratuito).
• Visto de longa duração (>90 dias) e autorização de residência de longa duração (incluindo categorias de empreendedor e familiar): **USD 234**.
• Solicitações de Employee Card / EU Blue Card: mantidas em **USD 234** por pedido.
• Superlegalização de documentos tchecos para uso no exterior: **USD 56** por selo.
Embora a maioria das taxas permaneça em níveis semelhantes aos do ano passado, o ministério reforça que as missões no exterior aceitam apenas **notas limpas de dólares americanos emitidas após o ano 2000** ou pagamentos por cartão, quando disponíveis; notas danificadas serão recusadas. Várias representações (notadamente em Moscou e Kiev) relatam falta de dinheiro em espécie e recomendam que os solicitantes paguem por cartão sempre que possível.
![Novo calendário de taxas consulares da República Tcheca para abril de 2026 divulgado; visto Schengen fixado em 103 dólares americanos]()
Empregadores que planejam enviar grandes lotes de pedidos de autorização de trabalho devem considerar a estrutura de taxas nas projeções de custos: para uma família de quatro pessoas se mudando com Employee Card, as taxas obrigatórias de visto somam USD 936 antes de quaisquer cobranças de serviço. Por isso, muitos fornecedores de realocação incluem as taxas governamentais em pacotes fixos de “chegada” para simplificar a contabilidade interna.
A nova tabela também lembra que há uma taxa administrativa de USD 92 para pedidos de revisão formal de vistos Schengen negados — um custo que as empresas às vezes esquecem ao decidir se vão recorrer.
O arquivo em PDF foi enviado a todas as missões tchecas e estará disponível nos murais consulares até 26 de abril. As equipes de RH são aconselhadas a atualizar os modelos internos e materiais de comunicação com os funcionários para evitar problemas de falta de fundos no momento das consultas.
Pontos principais para orçamentos de mobilidade:
• Visto Schengen (estadia de até 90 dias): **USD 103** (crianças de 6 a 12 anos: USD 52; menores de 6 anos: gratuito).
• Visto de longa duração (>90 dias) e autorização de residência de longa duração (incluindo categorias de empreendedor e familiar): **USD 234**.
• Solicitações de Employee Card / EU Blue Card: mantidas em **USD 234** por pedido.
• Superlegalização de documentos tchecos para uso no exterior: **USD 56** por selo.
Embora a maioria das taxas permaneça em níveis semelhantes aos do ano passado, o ministério reforça que as missões no exterior aceitam apenas **notas limpas de dólares americanos emitidas após o ano 2000** ou pagamentos por cartão, quando disponíveis; notas danificadas serão recusadas. Várias representações (notadamente em Moscou e Kiev) relatam falta de dinheiro em espécie e recomendam que os solicitantes paguem por cartão sempre que possível.
Empregadores que planejam enviar grandes lotes de pedidos de autorização de trabalho devem considerar a estrutura de taxas nas projeções de custos: para uma família de quatro pessoas se mudando com Employee Card, as taxas obrigatórias de visto somam USD 936 antes de quaisquer cobranças de serviço. Por isso, muitos fornecedores de realocação incluem as taxas governamentais em pacotes fixos de “chegada” para simplificar a contabilidade interna.
A nova tabela também lembra que há uma taxa administrativa de USD 92 para pedidos de revisão formal de vistos Schengen negados — um custo que as empresas às vezes esquecem ao decidir se vão recorrer.
O arquivo em PDF foi enviado a todas as missões tchecas e estará disponível nos murais consulares até 26 de abril. As equipes de RH são aconselhadas a atualizar os modelos internos e materiais de comunicação com os funcionários para evitar problemas de falta de fundos no momento das consultas.
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