Nieuwe Tsjechische consulaire tarieven voor april 2026 bekendgemaakt; Schengenvisum vastgesteld op 103 USD

Het Tsjechische Ministerie van Buitenlandse Zaken heeft een bijgewerkte tabel met consulaire tarieven gepubliceerd, die per direct van kracht is (datum april 2026). Het overzicht van één pagina—verspreid op 22/23 april in het Russisch, Tsjechisch en Engels—geeft de herziene prijzen weer voor de meest voorkomende immigratie- en notariële diensten bij ambassades en consulaten wereldwijd.

Belangrijke punten voor mobiliteitsbudgetten:
• Schengenvisum (verblijf tot 90 dagen): **103 USD** (kinderen 6-12 jaar: 52 USD; onder 6 jaar: gratis).
• Langdurig visum (>90 dagen) en langdurige verblijfsvergunning (inclusief ondernemers- en gezinscategorieën): **234 USD**.
• Aanvragen voor Employee Card / EU Blue Card: ongewijzigd **234 USD** per aanvraag.
• Superlegalisatie van Tsjechische documenten voor gebruik in het buitenland: **56 USD** per stempel.

Hoewel de meeste tarieven vergelijkbaar blijven met die van vorig jaar, benadrukt het ministerie dat overzeese posten alleen **schone Amerikaanse bankbiljetten van na 2000** accepteren of kaartbetalingen waar mogelijk; beschadigde biljetten worden geweigerd. Diverse posten (vooral in Moskou en Kiev) melden een tekort aan contant geld en raden aan om waar mogelijk met kaart te betalen.



Werkgevers die grote aantallen werkvergunningaanvragen plannen, dienen de tariefstructuur mee te nemen in hun kostenramingen: voor een gezin van vier dat verhuist onder een Employee Card, bedragen de verplichte visumkosten alleen al 936 USD, exclusief eventuele servicekosten. Veel relocatiebureaus verwerken daarom de overheidskosten in vaste “landing”-pakketten om de interne administratie te vereenvoudigen.

De nieuwe tabel herinnert aan een administratieve vergoeding van 92 USD voor een formeel verzoek tot herziening van een afgewezen Schengenvisum—een kostenpost die bedrijven soms over het hoofd zien bij het overwegen van een bezwaar.

De PDF-circulaire is naar alle Tsjechische posten gestuurd en zal uiterlijk 26 april op de consulaire mededelingenborden verschijnen. HR-teams wordt aangeraden hun interne sjablonen en communicatiematerialen voor medewerkers te actualiseren om financiële problemen bij afspraken te voorkomen.