Le ministère tchèque des Affaires étrangères a publié une nouvelle grille tarifaire consulaire, applicable immédiatement (datée d’avril 2026). Ce document d’une page, diffusé les 22 et 23 avril en russe, tchèque et anglais, détaille les tarifs révisés pour les services d’immigration et notariaux les plus courants dans les ambassades et consulats à travers le monde. Points clés pour les budgets mobilité: • Visa Schengen (séjour jusqu’à 90 jours): **103 USD** (enfants de 6 à 12 ans: 52 USD; moins de 6 ans: gratuit). • Visa long séjour (>90 jours) et permis de séjour longue durée (y compris catégories entrepreneur et famille): **234 USD**. • Demandes de Carte Employé / Carte Bleue UE: tarif inchangé à **234 USD** par dossier. • Super-légalisation des documents tchèques pour usage à l’étranger: **56 USD** par sceau. Si la plupart des tarifs restent stables par rapport à l’an dernier, le ministère rappelle que les missions à l’étranger n’acceptent que des billets américains « propres », émis après 2000, ou les paiements par carte lorsque cela est possible; les billets abîmés seront refusés. Plusieurs postes, notamment à Moscou et Kiev, signalent des pénuries de liquidités et encouragent les demandeurs à privilégier le paiement par carte. Les employeurs prévoyant des dossiers groupés pour des permis de travail doivent intégrer cette grille tarifaire dans leurs prévisions budgétaires: pour une famille de quatre personnes déménageant avec une Carte Employé, les seuls frais obligatoires de visa s’élèvent à 936 USD, hors frais de service. De nombreux prestataires en relocation incluent donc ces frais gouvernementaux dans des forfaits fixes « d’arrivée » pour simplifier la gestion comptable interne. La nouvelle grille rappelle également qu’une taxe administrative de 92 USD s’applique en cas de demande de réexamen formel d’un visa Schengen refusé — un coût souvent négligé par les entreprises lorsqu’elles envisagent un recours. Le document PDF a été envoyé à toutes les missions tchèques et sera affiché sur les panneaux consulaires d’ici le 26 avril. Les équipes RH sont invitées à mettre à jour leurs modèles internes et supports de communication aux employés afin d’éviter tout problème de financement lors des rendez-vous.
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