Bélgica Avança para Autorizar Proibição Vitalícia de Entrada para Infratores Graves

O governo de coalizão da Bélgica apresentou um projeto de lei que dará ao Escritório de Imigração o poder de impor proibições de entrada vitalícias a estrangeiros condenados por terrorismo, crime organizado ou outras infrações consideradas uma ameaça à segurança nacional. Após a reunião do gabinete na sexta-feira, a Secretária de Estado para Asilo e Migração, Nicole de Moor, afirmou que a medida fechará uma “brecha perigosa” que atualmente permite que extremistas deportados solicitem novos vistos após o término da proibição padrão de 10 anos.

O projeto cria uma nova categoria de “ordem de expulsão permanente”. Uma vez assinada pelo Ministro do Interior, a ordem será imediatamente aplicável em toda a Área Schengen por meio do Sistema de Informação Schengen da UE (SIS-II). Os indivíduos sujeitos à sanção terão dez dias para apresentar recurso ao Conselho de Litígios de Direito dos Estrangeiros, mas a proibição permanecerá em vigor enquanto o caso estiver em análise.



Para gestores de mobilidade global, a proposta impacta em dois aspectos. Primeiro, as regras mais rigorosas elevarão as expectativas de diligência para empresas que transferem funcionários para ou através da Bélgica. Os empregadores precisarão garantir que qualquer cidadão de país terceiro que patrocinem não tenha sido alvo de uma proibição vitalícia em outro Estado Schengen. Segundo, o upload automático no SIS-II significa que uma decisão belga pode bloquear instantaneamente viagens para locais de clientes em países vizinhos da UE, potencialmente prejudicando projetos com prazos apertados.

Organizações de direitos humanos alertam que a natureza abrangente da sanção pode conflitar com os princípios de proporcionalidade da UE. O governo argumenta que os tribunais manterão a supervisão e que apenas “os casos mais graves e bem documentados” serão elegíveis. Comissões parlamentares devem acelerar a tramitação do texto; autoridades afirmam que a lei pode entrar em vigor antes do recesso de verão, dando pouco tempo para as empresas adaptarem seus protocolos de triagem.