As negociações entre a direção e os sindicatos da operadora postal belga Bpost terminaram sem acordo no final do dia 24 de abril, prolongando uma greve que paralisa a distribuição de correspondência na Região de Bruxelas-Capital há mais de uma semana e prejudica o serviço em grande parte da Valônia. A paralisação, desencadeada pelos planos de reformular os turnos para acompanhar o aumento no volume de encomendas, já está em sua quarta semana e não há sinais de que termine antes da retomada das negociações na segunda-feira.
Para os funcionários móveis globalmente, o conflito vai além de um simples transtorno. Municípios belgas enviam cartões biométricos de residência, cartas de aprovação de permissões de trabalho e códigos PIN bancários exclusivamente por correio registrado; milhares de recém-chegados permanecem, portanto, em situação legal indefinida, incapazes de concluir o registro nas autoridades locais, abrir contas bancárias ou viajar para fora da Bélgica. Várias empresas de realocação e imigração relatam que os horários emergenciais de retirada municipal — a solução oficial alternativa — estão totalmente reservados até meados de maio.
Empregadores buscam soluções temporárias. Multinacionais sediadas no bairro europeu de Bruxelas estão emitindo cartas assinadas que confirmam o status legal dos funcionários destacados, enquanto escolas internacionais flexibilizaram as regras de matrícula que normalmente exigem o número do cartão de residência. As empresas de courier FedEx e DHL informam que as remessas expressas dentro da Bélgica aumentaram 22%, já que as empresas desviam documentos críticos da rede pública, embora documentos de identidade não possam ser legalmente transportados por correios privados sem autorização ministerial explícita.
![Greve dos correios deixa cartões de residência e cartas de autorização de trabalho retidos em Bruxelas e Valônia]()
Do ponto de vista da conformidade, os departamentos de RH devem monitorar as datas de validade: um funcionário que não apresentar um cartão válido nos controles de saída do aeroporto corre o risco de multas ou de ser marcado por excesso de permanência no Espaço Schengen no novo Sistema de Entrada/Saída. Por isso, advogados de imigração recomendam solicitar atestados de imatriculação — certificados em papel válidos por 45 dias — como medida provisória.
A federação empresarial FEB-VBO renovou o apelo para que a Bélgica adote o modelo holandês, onde os cartões de residência podem ser retirados diretamente nas prefeituras, eliminando a necessidade da entrega postal. Fontes sindicais insistem que qualquer acordo deve limitar os turnos obrigatórios aos fins de semana, enquanto a direção argumenta que o crescimento do comércio eletrônico torna indispensável distribuir a triagem ao longo dos sete dias da semana.
Mesmo que um compromisso seja alcançado na próxima semana, a Bpost estima que será necessário pelo menos mais uma semana para eliminar o atraso acumulado, o que significa que as equipes de mobilidade devem se preparar para atrasos na entrega de documentos até meados de maio.
Para os funcionários móveis globalmente, o conflito vai além de um simples transtorno. Municípios belgas enviam cartões biométricos de residência, cartas de aprovação de permissões de trabalho e códigos PIN bancários exclusivamente por correio registrado; milhares de recém-chegados permanecem, portanto, em situação legal indefinida, incapazes de concluir o registro nas autoridades locais, abrir contas bancárias ou viajar para fora da Bélgica. Várias empresas de realocação e imigração relatam que os horários emergenciais de retirada municipal — a solução oficial alternativa — estão totalmente reservados até meados de maio.
Empregadores buscam soluções temporárias. Multinacionais sediadas no bairro europeu de Bruxelas estão emitindo cartas assinadas que confirmam o status legal dos funcionários destacados, enquanto escolas internacionais flexibilizaram as regras de matrícula que normalmente exigem o número do cartão de residência. As empresas de courier FedEx e DHL informam que as remessas expressas dentro da Bélgica aumentaram 22%, já que as empresas desviam documentos críticos da rede pública, embora documentos de identidade não possam ser legalmente transportados por correios privados sem autorização ministerial explícita.
Do ponto de vista da conformidade, os departamentos de RH devem monitorar as datas de validade: um funcionário que não apresentar um cartão válido nos controles de saída do aeroporto corre o risco de multas ou de ser marcado por excesso de permanência no Espaço Schengen no novo Sistema de Entrada/Saída. Por isso, advogados de imigração recomendam solicitar atestados de imatriculação — certificados em papel válidos por 45 dias — como medida provisória.
A federação empresarial FEB-VBO renovou o apelo para que a Bélgica adote o modelo holandês, onde os cartões de residência podem ser retirados diretamente nas prefeituras, eliminando a necessidade da entrega postal. Fontes sindicais insistem que qualquer acordo deve limitar os turnos obrigatórios aos fins de semana, enquanto a direção argumenta que o crescimento do comércio eletrônico torna indispensável distribuir a triagem ao longo dos sete dias da semana.
Mesmo que um compromisso seja alcançado na próxima semana, a Bpost estima que será necessário pelo menos mais uma semana para eliminar o atraso acumulado, o que significa que as equipes de mobilidade devem se preparar para atrasos na entrega de documentos até meados de maio.
Fonte: The Brussels Times
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