
O Ministério do Interior da República Tcheca confirmou que cerca de 45 mil ucranianos que fugiram da invasão russa já manifestaram interesse no novo visto especial de residência de longa duração do país, cujo prazo para registro se encerra nesta quinta-feira (30 de abril de 2026). Introduzido no ano passado como uma ponte entre a proteção temporária e a residência permanente, o visto especial oferece um status de cinco anos, com acesso irrestrito ao mercado de trabalho e direito de solicitar residência permanente posteriormente.
Para se qualificar, os candidatos devem ter vivido na República Tcheca por pelo menos dois anos, comprovar renda bruta mínima anual de CZK 440.000 (€ 17.600) (mais CZK 110.000 por dependente), manter seguro de saúde contínuo sem atrasos, apresentar comprovante de moradia adequada e ter ficha criminal limpa. As crianças precisam estar matriculadas em escolas tchecas.
O Ministério do Interior começará a analisar as 45 mil candidaturas logo após o prazo final; no ano passado, apenas cerca de um quinto dos candidatos cumpriu todos os critérios, o que levou grupos empresariais a pedir orientações mais claras em inglês e ucraniano. Empregadores de setores como manufatura, logística e TI — onde muitos ucranianos já trabalham — apoiam o programa, pois elimina a incerteza dos vistos renovados anualmente. “A rotatividade de funcionários cai drasticamente quando eles possuem um visto de vários anos”, afirmou Jana Novotná, diretora de RH de um fornecedor de autopeças em Praga, destacando que a empresa planeja patrocinar cursos de idioma e oficinas de educação financeira para que os funcionários atinjam os requisitos de renda e seguro.
Por outro lado, ONGs argumentam que o limite de renda é alto demais para muitas mães solteiras e idosos refugiados, alertando que apenas um grupo restrito se beneficiará. Elas pedem que o governo divulgue estatísticas em tempo real sobre as taxas de aprovação e considere isentar a exigência de renda para grupos vulneráveis, seguindo exemplos semelhantes da Polônia. O ministério responde que os critérios refletem “padrões comuns de integração” e que existem caminhos mais flexíveis, como vistos de longa duração para estudantes ou trabalhadores.
Para gestores de mobilidade global, o ponto crucial é o prazo: qualquer ucraniano sob proteção temporária que queira fazer a transição deve registrar interesse até 30 de abril de 2026, ou aguardar a próxima rodada, prevista para o início de 2027. As empresas devem alertar os funcionários afetados, ajudar na coleta de documentos e prever os custos das verificações obrigatórias do seguro de saúde. A falta de ação pode resultar na perda da autorização de trabalho quando a proteção temporária expirar.
Para se qualificar, os candidatos devem ter vivido na República Tcheca por pelo menos dois anos, comprovar renda bruta mínima anual de CZK 440.000 (€ 17.600) (mais CZK 110.000 por dependente), manter seguro de saúde contínuo sem atrasos, apresentar comprovante de moradia adequada e ter ficha criminal limpa. As crianças precisam estar matriculadas em escolas tchecas.
O Ministério do Interior começará a analisar as 45 mil candidaturas logo após o prazo final; no ano passado, apenas cerca de um quinto dos candidatos cumpriu todos os critérios, o que levou grupos empresariais a pedir orientações mais claras em inglês e ucraniano. Empregadores de setores como manufatura, logística e TI — onde muitos ucranianos já trabalham — apoiam o programa, pois elimina a incerteza dos vistos renovados anualmente. “A rotatividade de funcionários cai drasticamente quando eles possuem um visto de vários anos”, afirmou Jana Novotná, diretora de RH de um fornecedor de autopeças em Praga, destacando que a empresa planeja patrocinar cursos de idioma e oficinas de educação financeira para que os funcionários atinjam os requisitos de renda e seguro.
Por outro lado, ONGs argumentam que o limite de renda é alto demais para muitas mães solteiras e idosos refugiados, alertando que apenas um grupo restrito se beneficiará. Elas pedem que o governo divulgue estatísticas em tempo real sobre as taxas de aprovação e considere isentar a exigência de renda para grupos vulneráveis, seguindo exemplos semelhantes da Polônia. O ministério responde que os critérios refletem “padrões comuns de integração” e que existem caminhos mais flexíveis, como vistos de longa duração para estudantes ou trabalhadores.
Para gestores de mobilidade global, o ponto crucial é o prazo: qualquer ucraniano sob proteção temporária que queira fazer a transição deve registrar interesse até 30 de abril de 2026, ou aguardar a próxima rodada, prevista para o início de 2027. As empresas devem alertar os funcionários afetados, ajudar na coleta de documentos e prever os custos das verificações obrigatórias do seguro de saúde. A falta de ação pode resultar na perda da autorização de trabalho quando a proteção temporária expirar.
Fonte: Týden.cz
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