
Het Tsjechische ministerie van Binnenlandse Zaken heeft bevestigd dat ongeveer 45.000 Oekraïners die zijn gevlucht voor de Russische invasie al een “aanmelding van interesse” hebben ingediend voor de nieuwe speciale verblijfsvergunning voor de lange termijn. De inschrijvingsperiode sluit aanstaande donderdag (30 april 2026). Deze vergunning, vorig jaar geïntroduceerd als overgang tussen tijdelijke bescherming en permanent verblijf, biedt een status van vijf jaar met onbeperkte toegang tot de arbeidsmarkt en het recht om later permanent verblijf aan te vragen.
Om in aanmerking te komen, moeten aanvragers minimaal twee jaar in Tsjechië hebben gewoond, een bruto jaarinkomen van minimaal CZK 440.000 (€17.600) verdienen (plus CZK 110.000 per persoon ten laste), een ononderbroken zorgverzekering zonder achterstanden hebben, bewijs van geschikte huisvesting tonen en een schoon strafblad overleggen. Kinderen moeten ingeschreven zijn op Tsjechische scholen.
Het ministerie begint direct na de deadline met de beoordeling van de 45.000 aanvragen. Vorig jaar voldeed slechts ongeveer een vijfde van de aanvragers aan alle criteria, wat bedrijfsorganisaties ertoe bracht te pleiten voor duidelijkere richtlijnen in het Engels en Oekraïens. Werkgevers in sectoren als productie, logistiek en IT – waar veel Oekraïners al werkzaam zijn – juichen het programma toe omdat het de onzekerheid van jaarlijks verlengde visa wegneemt. “Het personeelsverloop daalt aanzienlijk zodra medewerkers een meerjarige vergunning hebben,” aldus Jana Novotná, HR-directeur van een leverancier van auto-onderdelen in Praag. Het bedrijf is van plan taalcursussen en workshops financiële vaardigheden te sponsoren zodat werknemers aan de inkomenseisen en verzekeringsvoorwaarden kunnen voldoen.
NGO’s stellen echter dat de inkomensdrempel voor veel alleenstaande moeders en oudere vluchtelingen te hoog ligt en waarschuwen dat uiteindelijk slechts een kleine groep hiervan zal profiteren. Ze roepen de overheid op om realtime statistieken over goedkeuringspercentages te publiceren en te overwegen de inkomenseis voor kwetsbare groepen te laten vervallen, zoals ook in het buurland Polen is gebeurd.
Het ministerie stelt daartegenover dat de criteria “standaard integratie-eisen” weerspiegelen en dat er nog steeds flexibelere routes beschikbaar zijn, zoals langetermijnvisa voor studenten of werk.
Voor global mobility managers is de belangrijkste boodschap de timing: elke Oekraïense werknemer met tijdelijke bescherming die wil overstappen, moet zich vóór 30 april 2026 aanmelden, anders moet hij wachten op de volgende ronde, die begin 2027 wordt verwacht. Bedrijven worden geadviseerd hun getroffen medewerkers te informeren, te helpen met het verzamelen van documenten en rekening te houden met verplichte controles van de zorgverzekering. Niet tijdig handelen kan leiden tot verlies van werkvergunning zodra de tijdelijke bescherming afloopt.
Om in aanmerking te komen, moeten aanvragers minimaal twee jaar in Tsjechië hebben gewoond, een bruto jaarinkomen van minimaal CZK 440.000 (€17.600) verdienen (plus CZK 110.000 per persoon ten laste), een ononderbroken zorgverzekering zonder achterstanden hebben, bewijs van geschikte huisvesting tonen en een schoon strafblad overleggen. Kinderen moeten ingeschreven zijn op Tsjechische scholen.
Het ministerie begint direct na de deadline met de beoordeling van de 45.000 aanvragen. Vorig jaar voldeed slechts ongeveer een vijfde van de aanvragers aan alle criteria, wat bedrijfsorganisaties ertoe bracht te pleiten voor duidelijkere richtlijnen in het Engels en Oekraïens. Werkgevers in sectoren als productie, logistiek en IT – waar veel Oekraïners al werkzaam zijn – juichen het programma toe omdat het de onzekerheid van jaarlijks verlengde visa wegneemt. “Het personeelsverloop daalt aanzienlijk zodra medewerkers een meerjarige vergunning hebben,” aldus Jana Novotná, HR-directeur van een leverancier van auto-onderdelen in Praag. Het bedrijf is van plan taalcursussen en workshops financiële vaardigheden te sponsoren zodat werknemers aan de inkomenseisen en verzekeringsvoorwaarden kunnen voldoen.
NGO’s stellen echter dat de inkomensdrempel voor veel alleenstaande moeders en oudere vluchtelingen te hoog ligt en waarschuwen dat uiteindelijk slechts een kleine groep hiervan zal profiteren. Ze roepen de overheid op om realtime statistieken over goedkeuringspercentages te publiceren en te overwegen de inkomenseis voor kwetsbare groepen te laten vervallen, zoals ook in het buurland Polen is gebeurd.
Het ministerie stelt daartegenover dat de criteria “standaard integratie-eisen” weerspiegelen en dat er nog steeds flexibelere routes beschikbaar zijn, zoals langetermijnvisa voor studenten of werk.
Voor global mobility managers is de belangrijkste boodschap de timing: elke Oekraïense werknemer met tijdelijke bescherming die wil overstappen, moet zich vóór 30 april 2026 aanmelden, anders moet hij wachten op de volgende ronde, die begin 2027 wordt verwacht. Bedrijven worden geadviseerd hun getroffen medewerkers te informeren, te helpen met het verzamelen van documenten en rekening te houden met verplichte controles van de zorgverzekering. Niet tijdig handelen kan leiden tot verlies van werkvergunning zodra de tijdelijke bescherming afloopt.
Bron: Týden.cz
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Tsjechische Republiek.Meer van Tsjechische Republiek
Bekijk alles
Tsjechisch ministerie van Binnenlandse Zaken vereenvoudigt en verdedigt financiering van rechtsbijstand voor asielzoekers
EasyJet kondigt nieuwe route Hamburg–Praag aan en herstelt belangrijke zakelijke verbinding in Centraal-Europa