Zbliża się termin składania wniosków – 45 000 ukraińskich uchodźców ubiega się o specjalny, pięcioletni pobyt w Czechach

Czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło, że około 45 000 Ukraińców, którzy uciekli przed inwazją Rosji, złożyło już „wyrażenie zainteresowania” nowym specjalnym długoterminowym pozwoleniem na pobyt w kraju. Rejestracja potrwa do czwartku, 30 kwietnia 2026 roku. Wprowadzone w zeszłym roku jako pomost między ochroną tymczasową a stałym pobytem, specjalne pozwolenie daje pięcioletni status, który umożliwia nieograniczony dostęp do rynku pracy oraz prawo do późniejszego ubiegania się o stały pobyt.

Aby się zakwalifikować, wnioskodawcy muszą mieszkać w Czechach co najmniej dwa lata, osiągać minimalny roczny dochód brutto w wysokości 440 000 CZK (około 17 600 euro) plus 110 000 CZK na każde dziecko na utrzymaniu, posiadać nieprzerwane ubezpieczenie zdrowotne bez zaległości, przedstawić dowód odpowiedniego zakwaterowania oraz czyścić rejestr karny. Dzieci muszą uczęszczać do czeskich szkół. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozpocznie weryfikację 45 000 zgłoszeń zaraz po upływie terminu; w zeszłym roku tylko około jedna piąta wnioskodawców spełniła wszystkie kryteria, co skłoniło środowiska biznesowe do apelów o jasne wytyczne w języku angielskim i ukraińskim.



Pracodawcy z branż takich jak produkcja, logistyka i IT – gdzie wielu Ukraińców już pracuje – pozytywnie oceniają program, ponieważ eliminuje niepewność związaną z corocznym odnawianiem wiz. „Rotacja pracowników spada znacząco, gdy mają oni wieloletnie pozwolenie,” mówi Jana Novotná, dyrektor HR w praskim dostawcy części samochodowych, dodając, że firma planuje sponsorować kursy językowe i warsztaty z zakresu finansów, aby pracownicy mogli spełnić wymogi dochodowe i ubezpieczeniowe.

Organizacje pozarządowe zwracają jednak uwagę, że próg dochodowy jest zbyt wysoki dla wielu samotnych matek i starszych uchodźców, ostrzegając, że ostatecznie z programu skorzysta tylko wąska grupa. Apelują do rządu o publikowanie statystyk zatwierdzeń na bieżąco oraz rozważenie zniesienia wymogu dochodowego dla grup najbardziej narażonych, na wzór podobnych rozwiązań w sąsiedniej Polsce. Ministerstwo odpowiada, że kryteria odzwierciedlają „standardowe wskaźniki integracji” i że dostępne są bardziej elastyczne ścieżki, takie jak długoterminowe wizy studenckie lub pracownicze.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczowa jest kwestia czasu: każdy Ukrainiec posiadający ochronę tymczasową, który chce przejść na nowy status, musi zarejestrować swoje zainteresowanie przed 30 kwietnia 2026 roku lub poczekać na kolejny nabór, przewidziany na początek 2027 roku. Firmy powinny więc poinformować pracowników, pomóc w zbieraniu dokumentów i uwzględnić w budżecie obowiązkowe kontrole ubezpieczenia zdrowotnego. Brak działania może skutkować utratą prawa do pracy po wygaśnięciu ochrony tymczasowej.