
Das tschechische Innenministerium hat bestätigt, dass bereits rund 45.000 Ukrainer, die vor dem russischen Angriff geflohen sind, ihr „Interesse“ an der neuen speziellen langfristigen Aufenthaltserlaubnis des Landes bekundet haben. Die Anmeldefrist endet diesen Donnerstag (30. April 2026). Die im vergangenen Jahr eingeführte Sondergenehmigung dient als Übergang zwischen dem vorübergehenden Schutz und der dauerhaften Niederlassung. Sie gewährt einen fünfjährigen Aufenthaltsstatus mit uneingeschränktem Zugang zum Arbeitsmarkt und dem Recht, später eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.
Voraussetzung für die Beantragung ist ein mindestens zweijähriger Aufenthalt in Tschechien, ein Mindesteinkommen von 440.000 CZK (ca. 17.600 €) brutto pro Jahr (plus 110.000 CZK für jede unterhaltsberechtigte Person), durchgehender Krankenversicherungsschutz ohne Rückstände, Nachweis einer geeigneten Unterkunft sowie ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis. Kinder müssen in tschechischen Schulen angemeldet sein.
Das Innenministerium wird die 45.000 Anträge unmittelbar nach Ablauf der Frist prüfen. Im vergangenen Jahr erfüllte nur etwa ein Fünftel der Antragsteller alle Kriterien, was Wirtschaftsverbände dazu veranlasste, klarere Informationen auf Englisch und Ukrainisch zu fordern. Arbeitgeber aus Branchen wie Produktion, Logistik und IT – in denen viele Ukrainer bereits tätig sind – begrüßen das Programm, da es die Unsicherheit durch jährlich erneuerte Visa beseitigt. „Die Fluktuation sinkt deutlich, sobald Mitarbeiter eine mehrjährige Genehmigung besitzen“, so Jana Novotná, Personalleiterin eines Prager Autozulieferers. Das Unternehmen plant, Sprachkurse und Workshops zur finanziellen Bildung zu fördern, damit die Mitarbeiter die Einkommens- und Versicherungsanforderungen erfüllen.
Nichtregierungsorganisationen kritisieren jedoch, dass die Einkommensgrenze für viele alleinerziehende Mütter und ältere Geflüchtete zu hoch sei und warnen, dass nur eine kleine Gruppe tatsächlich profitieren werde. Sie fordern die Regierung auf, Echtzeit-Statistiken zu den Genehmigungsquoten zu veröffentlichen und die Einkommensanforderung für besonders schutzbedürftige Gruppen auszusetzen – ähnlich wie es in Polen bereits umgesetzt wurde.
Das Ministerium entgegnet, die Kriterien spiegelten „übliche Integrationsstandards“ wider und es gebe weiterhin flexiblere Wege, etwa über langfristige Studenten- oder Arbeitsvisa.
Für globale Mobilitätsmanager ist der wichtigste Punkt der Zeitpunkt: Jeder ukrainische Schutzberechtigte, der wechseln möchte, muss sein Interesse vor dem 30. April 2026 anmelden, sonst muss er bis zur nächsten Vergaberunde Anfang 2027 warten. Unternehmen sollten daher betroffene Mitarbeiter informieren, bei der Dokumentenbeschaffung unterstützen und die obligatorischen Krankenversicherungsprüfungen einplanen. Ein Versäumnis könnte zum Verlust der Arbeitserlaubnis führen, sobald der vorübergehende Schutz ausläuft.
Voraussetzung für die Beantragung ist ein mindestens zweijähriger Aufenthalt in Tschechien, ein Mindesteinkommen von 440.000 CZK (ca. 17.600 €) brutto pro Jahr (plus 110.000 CZK für jede unterhaltsberechtigte Person), durchgehender Krankenversicherungsschutz ohne Rückstände, Nachweis einer geeigneten Unterkunft sowie ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis. Kinder müssen in tschechischen Schulen angemeldet sein.
Das Innenministerium wird die 45.000 Anträge unmittelbar nach Ablauf der Frist prüfen. Im vergangenen Jahr erfüllte nur etwa ein Fünftel der Antragsteller alle Kriterien, was Wirtschaftsverbände dazu veranlasste, klarere Informationen auf Englisch und Ukrainisch zu fordern. Arbeitgeber aus Branchen wie Produktion, Logistik und IT – in denen viele Ukrainer bereits tätig sind – begrüßen das Programm, da es die Unsicherheit durch jährlich erneuerte Visa beseitigt. „Die Fluktuation sinkt deutlich, sobald Mitarbeiter eine mehrjährige Genehmigung besitzen“, so Jana Novotná, Personalleiterin eines Prager Autozulieferers. Das Unternehmen plant, Sprachkurse und Workshops zur finanziellen Bildung zu fördern, damit die Mitarbeiter die Einkommens- und Versicherungsanforderungen erfüllen.
Nichtregierungsorganisationen kritisieren jedoch, dass die Einkommensgrenze für viele alleinerziehende Mütter und ältere Geflüchtete zu hoch sei und warnen, dass nur eine kleine Gruppe tatsächlich profitieren werde. Sie fordern die Regierung auf, Echtzeit-Statistiken zu den Genehmigungsquoten zu veröffentlichen und die Einkommensanforderung für besonders schutzbedürftige Gruppen auszusetzen – ähnlich wie es in Polen bereits umgesetzt wurde.
Das Ministerium entgegnet, die Kriterien spiegelten „übliche Integrationsstandards“ wider und es gebe weiterhin flexiblere Wege, etwa über langfristige Studenten- oder Arbeitsvisa.
Für globale Mobilitätsmanager ist der wichtigste Punkt der Zeitpunkt: Jeder ukrainische Schutzberechtigte, der wechseln möchte, muss sein Interesse vor dem 30. April 2026 anmelden, sonst muss er bis zur nächsten Vergaberunde Anfang 2027 warten. Unternehmen sollten daher betroffene Mitarbeiter informieren, bei der Dokumentenbeschaffung unterstützen und die obligatorischen Krankenversicherungsprüfungen einplanen. Ein Versäumnis könnte zum Verlust der Arbeitserlaubnis führen, sobald der vorübergehende Schutz ausläuft.
Quelle: Týden.cz
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