Premier Li diz a CEOs americanos em visita que a China vai ‘aumentar a eficiência das políticas’ para empresas estrangeiras

Horas depois dos presidentes Xi Jinping e Donald Trump abrirem a cúpula em Pequim, o primeiro-ministro chinês Li Qiang reuniu-se separadamente com mais de 30 executivos americanos para reforçar que a China pretende manter suas portas “bem abertas” — facilitando a entrada e operação de funcionários estrangeiros no país. Li afirmou que Pequim vai “oferecer serviços de qualidade às empresas estrangeiras, melhorar políticas e eficiência, ouvir suas preocupações e ajudar a resolver suas dificuldades”.

Embora as declarações tenham sido feitas em termos gerais, os executivos presentes disseram à imprensa que o premier mencionou especificamente a simplificação da renovação de permissões de trabalho, a expansão das zonas piloto de trânsito sem visto de 240 horas para os principais polos industriais e a redução do tempo médio de processamento de vistos de negócios de sete para três dias úteis em consulados-chave.



Esses compromissos são importantes: segundo a Câmara de Comércio Americana na China, 62% das empresas associadas ainda apontam “restrições de visto e viagem” como um dos principais obstáculos operacionais. Os comentários de Li estão alinhados com as medidas da Administração Nacional de Imigração lançadas na primavera, em março, que digitalizam o registro policial de acomodação para estrangeiros em sete províncias e testam passes eletrônicos para áreas de fronteira.

Essas mudanças devem reduzir horas nos trâmites de chegada e eliminar a necessidade de múltiplas visitas presenciais aos escritórios locais da polícia de segurança pública. Para gestores de mobilidade global, a mensagem é que a política avança na direção certa, mas prazos firmes para implementação ainda são escassos. Recomenda-se que as empresas mantenham prazos conservadores para pedidos de vistos Z e R até que os sistemas digitais prometidos estejam totalmente operacionais em todo o país.

Enquanto isso, os empregadores devem lembrar os funcionários de levar cópias impressas das cartas-convite, já que alguns aeroportos secundários ainda não possuem leitores de QR code instalados. Analistas destacam que o compromisso da China surge em meio à corrida de destinos asiáticos rivais — Singapura, Coreia do Sul e Emirados Árabes Unidos — para atrair talentos móveis com programas de “nômades digitais” e processos acelerados. Para se manter competitiva, Pequim precisará transformar a retórica de Li em regras claras e publicadas nos próximos seis meses.