Em 19 de maio de 2026, o parlamento da autoproclamada República Turca do Norte de Chipre (RTNC) aprovou emendas à Lei de Estrangeiros e Imigração, introduzindo uma ampla anistia para estrangeiros que ultrapassaram o prazo de vistos ou autorizações de trabalho. O ministro do Interior, Dursun Oğuz, apresentou a medida como um passo pragmático para tirar os residentes irregulares “das sombras”, citando os altos custos de deportação e as distorções no mercado de trabalho.
Pelo programa, migrantes irregulares podem regularizar sua situação mediante o pagamento de uma taxa administrativa escalonada e a apresentação de comprovante de emprego ou patrocínio local dentro de um prazo de 90 dias. Criminosos estão explicitamente excluídos. Autoridades estimam que até 25 mil pessoas — principalmente da Turquia, Paquistão e diversos países africanos — possam se beneficiar, aliviando a pressão sobre centros de detenção e orçamentos de fiscalização de fronteiras.
![Chipre do Norte Concede Anistia Migratória para Regularizar Milhares de Pessoas em Situação Irregular]()
Críticos, incluindo a deputada da oposição Ayşegül Baybars, alertam que anistias repetidas — seis em quatro anos — enfraquecem o efeito dissuasor e incentivam novas permanências irregulares. Também argumentam que a RTNC não possui um banco de dados migratório digital unificado, o que torna incerta a aplicação das novas regras.
Empresas que atuam no norte, especialmente nos setores de construção, hotelaria e agricultura, devem verificar rapidamente a elegibilidade dos funcionários para evitar penalidades após o fim do período de graça. Para companhias com funcionários que cruzam a Linha Verde monitorada pela ONU para a República de Chipre, a anistia traz novos desafios de conformidade. A República reconhecida internacionalmente no sul não aceita documentos de residência emitidos pela RTNC, portanto, os trabalhadores que transitam entre as duas zonas ainda precisarão de vistos válidos da República de Chipre ou documentos de viagem da UE.
Equipes de mobilidade devem realizar auditorias documentais e comunicar claramente as mudanças aos trabalhadores afetados. Embora a RTNC não seja reconhecida pela UE, qualquer alteração em larga escala no status migratório da ilha pode repercutir no mercado de trabalho e na segurança das fronteiras do sul. Empregadores em ambas as jurisdições devem acompanhar possíveis medidas adicionais de Nicósia, como controles mais rigorosos nos pontos de passagem da Linha Verde ou novas iniciativas de compartilhamento de dados com agências da UE.
Pelo programa, migrantes irregulares podem regularizar sua situação mediante o pagamento de uma taxa administrativa escalonada e a apresentação de comprovante de emprego ou patrocínio local dentro de um prazo de 90 dias. Criminosos estão explicitamente excluídos. Autoridades estimam que até 25 mil pessoas — principalmente da Turquia, Paquistão e diversos países africanos — possam se beneficiar, aliviando a pressão sobre centros de detenção e orçamentos de fiscalização de fronteiras.
Críticos, incluindo a deputada da oposição Ayşegül Baybars, alertam que anistias repetidas — seis em quatro anos — enfraquecem o efeito dissuasor e incentivam novas permanências irregulares. Também argumentam que a RTNC não possui um banco de dados migratório digital unificado, o que torna incerta a aplicação das novas regras.
Empresas que atuam no norte, especialmente nos setores de construção, hotelaria e agricultura, devem verificar rapidamente a elegibilidade dos funcionários para evitar penalidades após o fim do período de graça. Para companhias com funcionários que cruzam a Linha Verde monitorada pela ONU para a República de Chipre, a anistia traz novos desafios de conformidade. A República reconhecida internacionalmente no sul não aceita documentos de residência emitidos pela RTNC, portanto, os trabalhadores que transitam entre as duas zonas ainda precisarão de vistos válidos da República de Chipre ou documentos de viagem da UE.
Equipes de mobilidade devem realizar auditorias documentais e comunicar claramente as mudanças aos trabalhadores afetados. Embora a RTNC não seja reconhecida pela UE, qualquer alteração em larga escala no status migratório da ilha pode repercutir no mercado de trabalho e na segurança das fronteiras do sul. Empregadores em ambas as jurisdições devem acompanhar possíveis medidas adicionais de Nicósia, como controles mais rigorosos nos pontos de passagem da Linha Verde ou novas iniciativas de compartilhamento de dados com agências da UE.
Fonte: Cyprus FAQ
