Am 19. Mai 2026 verabschiedete das Parlament der selbsternannten Türkischen Republik Nordzypern (TRNZ) Änderungen im Ausländer- und Einwanderungsgesetz, die eine umfassende Amnestie für Ausländer vorsehen, die ihre Visa oder Arbeitserlaubnisse überschritten haben. Innenminister Dursun Oğuz bezeichnete die Maßnahme als pragmatischen Schritt, um undokumentierte Bewohner „aus dem Schatten“ zu holen, und verwies auf hohe Abschiebekosten sowie Verzerrungen auf dem Arbeitsmarkt.
Im Rahmen des Programms können sich irreguläre Migranten durch Zahlung einer gestaffelten Verwaltungsgebühr und Vorlage eines Arbeitsnachweises oder einer lokalen Bürgschaft innerhalb von 90 Tagen legalisieren. Straftäter sind ausdrücklich ausgeschlossen. Behörden schätzen, dass bis zu 25.000 Personen – hauptsächlich aus der Türkei, Pakistan und verschiedenen afrikanischen Ländern – davon profitieren könnten, was den Druck auf Haftzentren und Grenzschutzbudgets verringert.
![Nordzypern gewährt Einwanderungsamnestie zur Legalisierung von Tausenden Überziehern]()
Kritiker, darunter die Oppositionsabgeordnete Ayşegül Baybars, warnen, dass wiederholte Amnestien – sechs in vier Jahren – die Abschreckung untergraben und zukünftige Überschreitungen fördern. Zudem fehle der TRNZ eine einheitliche digitale Migrationsdatenbank, was die Durchsetzung der neuen Regeln erschwere.
Unternehmen im Norden, insbesondere in den Bereichen Bau, Gastgewerbe und Landwirtschaft, müssen die Beschäftigungsberechtigung ihrer Mitarbeiter schnell überprüfen, um nach Ablauf der Schonfrist Strafen zu vermeiden. Für Firmen mit Mitarbeitern, die die von der UN überwachte Grüne Linie in die Republik Zypern im Süden überqueren, bringt die Amnestie zusätzliche Herausforderungen bei der Einhaltung der Vorschriften. Die international anerkannte Republik im Süden akzeptiert keine von der TRNZ ausgestellten Aufenthaltspapiere, weshalb Pendler zwischen den Zonen weiterhin gültige Visa der Republik Zypern oder EU-Reisedokumente benötigen.
Mobilitätsteams sollten daher eine Dokumentenprüfung durchführen und die betroffenen Arbeitnehmer klar informieren. Obwohl die TRNZ von der EU nicht anerkannt wird, kann jede groß angelegte Statusänderung auf der Insel Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Grenzsicherung im Süden haben. Arbeitgeber in beiden Gebieten sollten mögliche Folgeaktionen aus Nikosia beobachten, wie verschärfte Kontrollen an den Grenzübergängen der Grünen Linie oder neue Datenübermittlungsinitiativen mit EU-Behörden.
Im Rahmen des Programms können sich irreguläre Migranten durch Zahlung einer gestaffelten Verwaltungsgebühr und Vorlage eines Arbeitsnachweises oder einer lokalen Bürgschaft innerhalb von 90 Tagen legalisieren. Straftäter sind ausdrücklich ausgeschlossen. Behörden schätzen, dass bis zu 25.000 Personen – hauptsächlich aus der Türkei, Pakistan und verschiedenen afrikanischen Ländern – davon profitieren könnten, was den Druck auf Haftzentren und Grenzschutzbudgets verringert.
Kritiker, darunter die Oppositionsabgeordnete Ayşegül Baybars, warnen, dass wiederholte Amnestien – sechs in vier Jahren – die Abschreckung untergraben und zukünftige Überschreitungen fördern. Zudem fehle der TRNZ eine einheitliche digitale Migrationsdatenbank, was die Durchsetzung der neuen Regeln erschwere.
Unternehmen im Norden, insbesondere in den Bereichen Bau, Gastgewerbe und Landwirtschaft, müssen die Beschäftigungsberechtigung ihrer Mitarbeiter schnell überprüfen, um nach Ablauf der Schonfrist Strafen zu vermeiden. Für Firmen mit Mitarbeitern, die die von der UN überwachte Grüne Linie in die Republik Zypern im Süden überqueren, bringt die Amnestie zusätzliche Herausforderungen bei der Einhaltung der Vorschriften. Die international anerkannte Republik im Süden akzeptiert keine von der TRNZ ausgestellten Aufenthaltspapiere, weshalb Pendler zwischen den Zonen weiterhin gültige Visa der Republik Zypern oder EU-Reisedokumente benötigen.
Mobilitätsteams sollten daher eine Dokumentenprüfung durchführen und die betroffenen Arbeitnehmer klar informieren. Obwohl die TRNZ von der EU nicht anerkannt wird, kann jede groß angelegte Statusänderung auf der Insel Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Grenzsicherung im Süden haben. Arbeitgeber in beiden Gebieten sollten mögliche Folgeaktionen aus Nikosia beobachten, wie verschärfte Kontrollen an den Grenzübergängen der Grünen Linie oder neue Datenübermittlungsinitiativen mit EU-Behörden.
Quelle: Cyprus FAQ
