Ngày 19 tháng 5 năm 2026, quốc hội của Cộng hòa Bắc Síp tự xưng (TRNC) đã thông qua sửa đổi Luật Người nước ngoài và Nhập cư, mở rộng chính sách ân xá cho người nước ngoài quá hạn visa hoặc giấy phép lao động. Bộ trưởng Nội vụ Dursun Oğuz cho rằng đây là bước đi thực tế nhằm đưa những cư dân không có giấy tờ “ra khỏi bóng tối,” đồng thời nhấn mạnh chi phí trục xuất cao và sự méo mó trên thị trường lao động. Theo chính sách này, người di cư không hợp pháp có thể hợp pháp hóa tình trạng của mình bằng cách nộp phí hành chính theo mức quy định và cung cấp bằng chứng về việc làm hoặc người bảo trợ địa phương trong vòng 90 ngày. Những người phạm tội hình sự sẽ bị loại trừ rõ ràng. Các quan chức ước tính có thể có tới 25.000 người—chủ yếu từ Thổ Nhĩ Kỳ, Pakistan và một số quốc gia châu Phi—được hưởng lợi, giúp giảm áp lực lên các trung tâm giam giữ và ngân sách kiểm soát biên giới. Các nhà phê bình, trong đó có nghị sĩ đối lập Ayşegül Baybars, cảnh báo rằng việc ân xá liên tiếp—sáu lần trong bốn năm—làm suy yếu tính răn đe và khuyến khích việc ở lại quá hạn trong tương lai. Họ cũng cho rằng TRNC chưa có cơ sở dữ liệu di cư kỹ thuật số thống nhất, khiến việc thực thi quy định mới trở nên không chắc chắn. Các doanh nghiệp hoạt động ở phía bắc, đặc biệt trong các ngành xây dựng, khách sạn và nông nghiệp, phải nhanh chóng xác minh tư cách hợp pháp của nhân viên để tránh bị phạt khi thời gian ân xá kết thúc. Đối với các công ty có nhân viên đi lại qua Đường Xanh do Liên Hợp Quốc giám sát sang Cộng hòa Síp phía nam, chính sách ân xá này tạo ra thêm nhiều khó khăn trong việc tuân thủ quy định. Cộng hòa Síp được quốc tế công nhận không chấp nhận giấy tờ cư trú do TRNC cấp, nên người đi lại hai vùng vẫn cần visa hợp lệ của Cộng hòa Síp hoặc giấy tờ du lịch EU. Các nhóm quản lý di chuyển cần tiến hành kiểm tra giấy tờ và thông báo rõ ràng cho người lao động liên quan. Mặc dù TRNC không được EU công nhận, bất kỳ thay đổi lớn nào về tình trạng cư trú trên đảo cũng có thể ảnh hưởng đến thị trường lao động và an ninh biên giới phía nam. Các nhà tuyển dụng ở cả hai khu vực nên theo dõi các biện pháp tiếp theo từ Nicosia, như kiểm tra nghiêm ngặt hơn tại các điểm qua Đường Xanh hoặc các sáng kiến chia sẻ dữ liệu mới với các cơ quan EU.
Nguồn: Cyprus FAQ
