Pada 19 Mei 2026, parlemen Republik Turki Siprus Utara (TRNC) yang memproklamirkan diri mengesahkan amandemen Undang-Undang Orang Asing dan Imigrasi yang memperkenalkan amnesti luas bagi warga asing yang melebihi masa tinggal visa atau izin kerja. Menteri Dalam Negeri Dursun Oğuz menyatakan langkah ini sebagai tindakan pragmatis untuk membawa penduduk tanpa dokumen "keluar dari bayang-bayang," dengan alasan biaya deportasi yang tinggi dan distorsi pasar tenaga kerja.
Dalam skema ini, migran tidak teratur dapat menormalkan status mereka dengan membayar biaya administrasi yang disesuaikan dan menunjukkan bukti pekerjaan atau sponsor lokal dalam jangka waktu 90 hari. Pelaku kejahatan secara tegas dikecualikan. Pejabat memperkirakan hingga 25.000 orang—terutama dari Turki, Pakistan, dan berbagai negara Afrika—dapat memanfaatkan kebijakan ini, sehingga mengurangi tekanan pada pusat penahanan dan anggaran pengawasan perbatasan.
![Siprus Utara Berikan Amnesti Imigrasi untuk Legalkan Ribuan Orang yang Melebihi Masa Tinggal]()
Para kritikus, termasuk anggota parlemen oposisi Ayşegül Baybars, memperingatkan bahwa amnesti yang berulang—enam kali dalam empat tahun—melemahkan efek pencegahan dan mendorong pelanggaran masa tinggal di masa depan. Mereka juga berargumen bahwa TRNC belum memiliki basis data migrasi digital terpadu, sehingga penegakan aturan baru ini menjadi tidak pasti.
Perusahaan yang beroperasi di wilayah utara, terutama di sektor konstruksi, perhotelan, dan pertanian, harus segera memverifikasi kelayakan karyawan untuk menghindari sanksi setelah masa tenggang berakhir. Bagi perusahaan dengan staf yang melintasi Garis Hijau yang diawasi PBB menuju Republik Siprus, amnesti ini menimbulkan tantangan kepatuhan baru. Republik Siprus yang diakui secara internasional di selatan tidak menerima dokumen tinggal yang diterbitkan TRNC, sehingga pekerja yang beraktivitas di dua zona tetap memerlukan visa Republik Siprus yang valid atau dokumen perjalanan Uni Eropa.
Tim mobilitas disarankan melakukan audit dokumen dan memberikan komunikasi jelas kepada pekerja yang terdampak. Meskipun TRNC tidak diakui oleh Uni Eropa, perubahan status besar-besaran di pulau ini dapat berdampak pada pasar tenaga kerja dan kebijakan keamanan perbatasan di selatan. Pengusaha di kedua wilayah harus memantau kemungkinan langkah lanjutan dari Nicosia, seperti pemeriksaan ketat di titik penyeberangan Garis Hijau atau inisiatif berbagi data baru dengan lembaga Uni Eropa.
Dalam skema ini, migran tidak teratur dapat menormalkan status mereka dengan membayar biaya administrasi yang disesuaikan dan menunjukkan bukti pekerjaan atau sponsor lokal dalam jangka waktu 90 hari. Pelaku kejahatan secara tegas dikecualikan. Pejabat memperkirakan hingga 25.000 orang—terutama dari Turki, Pakistan, dan berbagai negara Afrika—dapat memanfaatkan kebijakan ini, sehingga mengurangi tekanan pada pusat penahanan dan anggaran pengawasan perbatasan.
Para kritikus, termasuk anggota parlemen oposisi Ayşegül Baybars, memperingatkan bahwa amnesti yang berulang—enam kali dalam empat tahun—melemahkan efek pencegahan dan mendorong pelanggaran masa tinggal di masa depan. Mereka juga berargumen bahwa TRNC belum memiliki basis data migrasi digital terpadu, sehingga penegakan aturan baru ini menjadi tidak pasti.
Perusahaan yang beroperasi di wilayah utara, terutama di sektor konstruksi, perhotelan, dan pertanian, harus segera memverifikasi kelayakan karyawan untuk menghindari sanksi setelah masa tenggang berakhir. Bagi perusahaan dengan staf yang melintasi Garis Hijau yang diawasi PBB menuju Republik Siprus, amnesti ini menimbulkan tantangan kepatuhan baru. Republik Siprus yang diakui secara internasional di selatan tidak menerima dokumen tinggal yang diterbitkan TRNC, sehingga pekerja yang beraktivitas di dua zona tetap memerlukan visa Republik Siprus yang valid atau dokumen perjalanan Uni Eropa.
Tim mobilitas disarankan melakukan audit dokumen dan memberikan komunikasi jelas kepada pekerja yang terdampak. Meskipun TRNC tidak diakui oleh Uni Eropa, perubahan status besar-besaran di pulau ini dapat berdampak pada pasar tenaga kerja dan kebijakan keamanan perbatasan di selatan. Pengusaha di kedua wilayah harus memantau kemungkinan langkah lanjutan dari Nicosia, seperti pemeriksaan ketat di titik penyeberangan Garis Hijau atau inisiatif berbagi data baru dengan lembaga Uni Eropa.
Sumber: Cyprus FAQ
