Op 19 mei 2026 heeft het parlement van de zelfverklaarde Turkse Republiek Noord-Cyprus (TRNC) wijzigingen aangenomen in de Vreemdelingen- en Immigratiewet, waarmee een brede amnestie wordt ingevoerd voor buitenlanders die hun visum of werkvergunning hebben overschreden. Minister van Binnenlandse Zaken Dursun Oğuz presenteerde deze maatregel als een pragmatische stap om ongedocumenteerde bewoners "uit de schaduw te halen", verwijzend naar de hoge kosten van uitzettingen en verstoringen op de arbeidsmarkt.
Volgens het plan kunnen onregelmatige migranten hun status legaliseren door binnen een termijn van 90 dagen een geschaalde administratieve vergoeding te betalen en bewijs van werk of lokale sponsoring te overleggen. Criminele overtreders zijn expliciet uitgesloten. Ambtenaren schatten dat tot 25.000 mensen – voornamelijk uit Turkije, Pakistan en diverse Afrikaanse landen – hiervan kunnen profiteren, wat de druk op detentiecentra en de begroting voor grensbewaking zal verlichten.
![Noord-Cyprus verleent immigratie-amnestie om duizenden illegalen te legaliseren]()
Critici, waaronder oppositieparlementslid Ayşegül Baybars, waarschuwen dat herhaalde amnestieën – zes in vier jaar – het afschrikwekkende effect ondermijnen en toekomstige overtredingen aanmoedigen. Ze wijzen ook op het ontbreken van een uniform digitaal migratiedatabestand in de TRNC, wat de handhaving van de nieuwe regels onzeker maakt.
Bedrijven in het noorden, vooral in de bouw, horeca en landbouw, moeten de geschiktheid van hun werknemers snel controleren om boetes te voorkomen zodra de respijtperiode afloopt. Voor bedrijven met personeel dat de door de VN bewaakte Groene Lijn naar de Republiek Cyprus oversteekt, brengt de amnestie nieuwe uitdagingen op het gebied van naleving met zich mee. De internationaal erkende Republiek in het zuiden accepteert geen verblijfsdocumenten uitgegeven door de TRNC, dus pendelaars tussen de twee zones hebben nog steeds geldige visa van de Republiek Cyprus of EU-reisdocumenten nodig. Mobiliteitsteams dienen daarom een documentcontrole uit te voeren en duidelijk te communiceren met de betrokken werknemers.
Hoewel de TRNC niet door de EU wordt erkend, kan elke grootschalige statuswijziging op het eiland gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt en grensbeveiliging in het zuiden. Werkgevers in beide jurisdicties doen er goed aan mogelijke vervolgmaatregelen vanuit Nicosia in de gaten te houden, zoals strengere controles bij de oversteekplaatsen van de Groene Lijn of nieuwe initiatieven voor gegevensuitwisseling met EU-instanties.
Volgens het plan kunnen onregelmatige migranten hun status legaliseren door binnen een termijn van 90 dagen een geschaalde administratieve vergoeding te betalen en bewijs van werk of lokale sponsoring te overleggen. Criminele overtreders zijn expliciet uitgesloten. Ambtenaren schatten dat tot 25.000 mensen – voornamelijk uit Turkije, Pakistan en diverse Afrikaanse landen – hiervan kunnen profiteren, wat de druk op detentiecentra en de begroting voor grensbewaking zal verlichten.
Critici, waaronder oppositieparlementslid Ayşegül Baybars, waarschuwen dat herhaalde amnestieën – zes in vier jaar – het afschrikwekkende effect ondermijnen en toekomstige overtredingen aanmoedigen. Ze wijzen ook op het ontbreken van een uniform digitaal migratiedatabestand in de TRNC, wat de handhaving van de nieuwe regels onzeker maakt.
Bedrijven in het noorden, vooral in de bouw, horeca en landbouw, moeten de geschiktheid van hun werknemers snel controleren om boetes te voorkomen zodra de respijtperiode afloopt. Voor bedrijven met personeel dat de door de VN bewaakte Groene Lijn naar de Republiek Cyprus oversteekt, brengt de amnestie nieuwe uitdagingen op het gebied van naleving met zich mee. De internationaal erkende Republiek in het zuiden accepteert geen verblijfsdocumenten uitgegeven door de TRNC, dus pendelaars tussen de twee zones hebben nog steeds geldige visa van de Republiek Cyprus of EU-reisdocumenten nodig. Mobiliteitsteams dienen daarom een documentcontrole uit te voeren en duidelijk te communiceren met de betrokken werknemers.
Hoewel de TRNC niet door de EU wordt erkend, kan elke grootschalige statuswijziging op het eiland gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt en grensbeveiliging in het zuiden. Werkgevers in beide jurisdicties doen er goed aan mogelijke vervolgmaatregelen vanuit Nicosia in de gaten te houden, zoals strengere controles bij de oversteekplaatsen van de Groene Lijn of nieuwe initiatieven voor gegevensuitwisseling met EU-instanties.
Bron: Cyprus FAQ
