Polícia de Delhi desmantela esquema de fraude de CA$300.000 em vistos para o Canadá, que visava migrantes em potencial

O veículo de mídia indiano ANI informou em 17 de maio de 2026 que a Delegacia de Crimes Cibernéticos de Delhi prendeu um consultor de imigração acusado de fraudar pelo menos INR 18,3 milhões (≈ CA$300.000) de clientes que buscavam permissões de trabalho e residência permanente no Canadá. Segundo os investigadores, o acusado prometia acelerar a obtenção de documentos de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) e “garantir” caminhos para a residência permanente, cobrando parcelas elevadas mesmo após recusas de visto. O caso é mais um alerta sobre como a popularidade do Canadá como destino alimenta fraudes transnacionais. A Índia continua sendo o principal país de origem de novos residentes permanentes no Canadá, criando um terreno fértil para agentes não licenciados que exploram regras complexas e longos prazos de processamento. A polícia recuperou registros bancários que mostram fundos sendo transferidos por meio de empresas de fachada e saques em dinheiro, indicando uma rede mais ampla. As autoridades agora estão rastreando vítimas em vários estados indianos. Para empregadores canadenses que recrutam na Índia, o incidente destaca riscos reputacionais e de conformidade. Cartas de oferta falsas e documentos forjados podem resultar em proibições de admissibilidade para candidatos desavisados e complicar contratações legítimas pelo Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários. As empresas devem verificar se os recrutadores estrangeiros possuem credenciais RCIC ou da ordem dos advogados e emitir cartas de oferta assinadas digitalmente, que os candidatos possam conferir pelo portal online do IRCC. A operação também reforça o argumento de Ottawa por uma regulamentação mais rigorosa dos consultores de imigração. Em 6 de maio de 2026, o IRCC anunciou que um novo regime de fundo de compensação do CICC entrará em vigor em julho, permitindo que vítimas de má conduta recuperem taxas — medida bem recebida por grupos de defesa. Migrantes em potencial são aconselhados a usar o portal oficial do IRCC, exigir contratos escritos que detalhem serviços e taxas, e evitar agentes que garantam resultados. Já os empregadores podem incluir orientações anti-fraude nas sessões pré-embarque para proteger tanto a reputação quanto a integridade da força de trabalho.