
Em 28 de maio, o escritório ZS Advogados, com sede em São Paulo, publicou uma análise detalhada desmistificando mitos sobre o visto para nômades digitais no Brasil e, o mais importante, confirmando que muitos estrangeiros podem solicitar a autorização após a chegada, sem precisar retornar ao país de origem. O texto explica o pouco divulgado caminho para obtenção da autorização de residência disponível no Portal de Imigração do Ministério da Justiça, conforme a Resolução 45/2021 que criou o visto.
Por que isso é importante: empresas que enviam funcionários para projetos no Brasil enfrentam atrasos consulares que chegam a 90 dias em algumas regiões. A opção de solicitar o visto dentro do país permite que os funcionários entrem sem visto (ou com e-Visa, quando necessário), reúnam documentos localmente e façam o pedido sem interromper suas atividades. Segundo o escritório, o tempo médio de aprovação é de 45 dias, com taxa de sucesso em torno de 85%, desde que os documentos apostilados estejam prontos.
O artigo também corrige um erro comum na imprensa sobre a “regra dos 30 dias”, esclarecendo que esse prazo se refere ao registro na Polícia Federal após a aprovação, e não à solicitação inicial. Essa distinção concede aos candidatos até 180 dias de estadia turística estendida para apresentar a documentação — um prazo valioso para os departamentos de RH que precisam coordenar traduções e planos de saúde.
Para os gestores de mobilidade, o texto destaca dois pontos de atenção: o limite de 183 dias para residência fiscal no Brasil, que pode transformar inadvertidamente um funcionário remoto em contribuinte brasileiro, e o fato de que dependentes devem solicitar o visto separadamente, conforme as regras de reunião familiar, não podendo ser incluídos automaticamente no protocolo do nômade principal. Recomenda-se que as empresas alinhem os cronogramas dos projetos com os calendários de imigração e tributação para evitar penalidades.
ZS Advogados prevê que o Ministério da Justiça deve publicar ainda neste trimestre uma circular para unificar as listas de documentos exigidos nas unidades da Polícia Federal — medida que pode agilizar os agendamentos em cidades com grande demanda, como São Paulo e Rio de Janeiro.
Por que isso é importante: empresas que enviam funcionários para projetos no Brasil enfrentam atrasos consulares que chegam a 90 dias em algumas regiões. A opção de solicitar o visto dentro do país permite que os funcionários entrem sem visto (ou com e-Visa, quando necessário), reúnam documentos localmente e façam o pedido sem interromper suas atividades. Segundo o escritório, o tempo médio de aprovação é de 45 dias, com taxa de sucesso em torno de 85%, desde que os documentos apostilados estejam prontos.
O artigo também corrige um erro comum na imprensa sobre a “regra dos 30 dias”, esclarecendo que esse prazo se refere ao registro na Polícia Federal após a aprovação, e não à solicitação inicial. Essa distinção concede aos candidatos até 180 dias de estadia turística estendida para apresentar a documentação — um prazo valioso para os departamentos de RH que precisam coordenar traduções e planos de saúde.
Para os gestores de mobilidade, o texto destaca dois pontos de atenção: o limite de 183 dias para residência fiscal no Brasil, que pode transformar inadvertidamente um funcionário remoto em contribuinte brasileiro, e o fato de que dependentes devem solicitar o visto separadamente, conforme as regras de reunião familiar, não podendo ser incluídos automaticamente no protocolo do nômade principal. Recomenda-se que as empresas alinhem os cronogramas dos projetos com os calendários de imigração e tributação para evitar penalidades.
ZS Advogados prevê que o Ministério da Justiça deve publicar ainda neste trimestre uma circular para unificar as listas de documentos exigidos nas unidades da Polícia Federal — medida que pode agilizar os agendamentos em cidades com grande demanda, como São Paulo e Rio de Janeiro.
Fonte: ZS Advogados
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