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Dados do IRCC revelam que o processamento de permissões de trabalho internas cai para recorde de 144 dias

jun. 25, 2026
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Dados do IRCC revelam que o processamento de permissões de trabalho internas cai para recorde de 144 dias
No seu relatório semanal de 24 de junho, o IRCC informou que o tempo médio de processamento para extensões de permissão de trabalho dentro do Canadá caiu para 144 dias — 27 dias a menos que na semana anterior e o menor índice registrado em 2026. O mesmo conjunto de dados mostra melhorias significativas para candidatos no exterior, como na Nigéria (agora nove semanas, contra dezesseis) e uma aceleração de 44 dias nas solicitações do ‘Super Visa’ para a Índia. As autoridades atribuem esses avanços a um novo modelo de “triagem de inventário” que redistribui os processos em tempo real para escritórios com menor carga, além de horas extras aprovadas para os agentes antes do aumento nas solicitações de permissão de estudo em julho/agosto. Os números indicam que Ottawa pode finalmente estar recuperando o atraso acumulado durante a pandemia, que chegou a mais de 2,2 milhões de processos em 2022. Para os empregadores, o prazo mais rápido para processos internos reduz o período em que trabalhadores estrangeiros dependem do status mantido — uma área cinzenta que pode complicar viagens e elegibilidade a benefícios. As equipes de RH ainda devem solicitar extensões com pelo menos 30 dias de antecedência, mas podem ver aprovações em menos de seis meses pela primeira vez em anos. Estudantes internacionais que planejam a transição para permissão de trabalho pós-graduação também ganham fôlego: o tempo para extensão de permissão de estudo permanece estável em seis semanas dentro do Canadá e quatro semanas para candidatos indianos. Especialistas alertam que os avanços são irregulares — os processos de super-visa para pais e avós do Paquistão aumentaram em 11 dias — e que futuras paralisações nos centros de atendimento do IRCC podem comprometer o progresso. Ainda assim, a atualização traz a notícia mais positiva sobre os padrões de serviço para empregadores desde o início de 2024.
Fonte: Liberty Immigration Blog

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