
Empresas estrangeiras que enviam funcionários para a República Tcheca — e empregadores locais que contratam cidadãos de países terceiros — receberam uma boa notícia com a entrada em vigor, em 27 de junho, do decreto atualizado do Ministério do Interior sobre os Permissões Únicas da UE. A mudança reduz o prazo legal de processamento de 90 para 60 dias corridos para pedidos apresentados a partir de 1º de maio de 2026.
Segundo o monitor de políticas Stamped Nomad, que confirmou a alteração com quatro fontes independentes, os escritórios regionais de trabalho agora devem concluir a análise do mercado de trabalho em dez dias úteis, em vez de vinte, acelerando a emissão do cartão combinado de trabalho e residência necessário para que estrangeiros não pertencentes à UE possam viver e trabalhar na República Tcheca. A taxa permanece em 2.500 CZK, e a regra mais rigorosa de completude significa que processos incompletos podem ser rejeitados diretamente, em vez de suspensos para complementação.
Empregadores dos setores de TI, engenharia e serviços compartilhados — áreas com escassez aguda de mão de obra no país — serão os mais beneficiados. Consultores de realocação afirmam que o prazo reduzido trará mais previsibilidade na integração dos funcionários e diminuirá a dependência de vistos Schengen de curta duração e alto custo enquanto os candidatos aguardam no exterior. No entanto, os trabalhadores destacados ainda devem considerar tempo extra para captura biométrica e retirada do cartão após a aprovação.
O ministério planeja testar uma via rápida de 30 dias para investidores estratégicos ainda neste verão, enquanto o sistema digital de envio de pedidos pelo portal ICAS para estrangeiros está previsto para o quarto trimestre de 2026. As empresas são aconselhadas a revisar seus processos atuais: pedidos já submetidos sob a regra antiga de 90 dias podem precisar ser retirados e reenviados para se qualificarem ao prazo de 60 dias.
A iniciativa tcheca acompanha esforços mais amplos da UE para simplificar a migração legal de profissionais qualificados e pode aumentar a competitividade do país em relação a vizinhos como Polônia e Eslováquia, que ainda operam com prazos de 90 dias para permissões.
Segundo o monitor de políticas Stamped Nomad, que confirmou a alteração com quatro fontes independentes, os escritórios regionais de trabalho agora devem concluir a análise do mercado de trabalho em dez dias úteis, em vez de vinte, acelerando a emissão do cartão combinado de trabalho e residência necessário para que estrangeiros não pertencentes à UE possam viver e trabalhar na República Tcheca. A taxa permanece em 2.500 CZK, e a regra mais rigorosa de completude significa que processos incompletos podem ser rejeitados diretamente, em vez de suspensos para complementação.
Empregadores dos setores de TI, engenharia e serviços compartilhados — áreas com escassez aguda de mão de obra no país — serão os mais beneficiados. Consultores de realocação afirmam que o prazo reduzido trará mais previsibilidade na integração dos funcionários e diminuirá a dependência de vistos Schengen de curta duração e alto custo enquanto os candidatos aguardam no exterior. No entanto, os trabalhadores destacados ainda devem considerar tempo extra para captura biométrica e retirada do cartão após a aprovação.
O ministério planeja testar uma via rápida de 30 dias para investidores estratégicos ainda neste verão, enquanto o sistema digital de envio de pedidos pelo portal ICAS para estrangeiros está previsto para o quarto trimestre de 2026. As empresas são aconselhadas a revisar seus processos atuais: pedidos já submetidos sob a regra antiga de 90 dias podem precisar ser retirados e reenviados para se qualificarem ao prazo de 60 dias.
A iniciativa tcheca acompanha esforços mais amplos da UE para simplificar a migração legal de profissionais qualificados e pode aumentar a competitividade do país em relação a vizinhos como Polônia e Eslováquia, que ainda operam com prazos de 90 dias para permissões.
Fonte: Stamped Nomad
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