Gesetzliche Bearbeitungszeit für tschechische Einheitsgenehmigung auf 60 Tage verkürzt

Ausländische Unternehmen, die Mitarbeiter in die Tschechische Republik entsenden, sowie lokale Arbeitgeber, die Drittstaatsangehörige einstellen, erhalten gute Nachrichten: Die aktualisierte Verordnung des Innenministeriums zu EU-Einheitserlaubnissen trat am 27. Juni in Kraft. Die Bearbeitungsfrist für Anträge, die ab dem 1. Mai 2026 eingereicht werden, wird von 90 auf 60 Kalendertage verkürzt. Laut dem Policy-Tracker Stamped Nomad, der die Änderung mit vier unabhängigen Quellen überprüft hat, müssen die regionalen Arbeitsämter die Arbeitsmarktprüfung nun innerhalb von zehn statt zwanzig Arbeitstagen abschließen. Dies ermöglicht eine deutlich schnellere Ausstellung der kombinierten Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, die Nicht-EU-Bürger benötigen, um in Tschechien zu leben und zu arbeiten. Die Gebühr bleibt bei 2.500 CZK, und die strengere Vollständigkeitsprüfung bedeutet, dass unvollständige Anträge künftig direkt abgelehnt statt nur zur Nachbesserung ausgesetzt werden können. Besonders profitieren werden Arbeitgeber aus den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Shared Services, in denen Tschechien einen akuten Fachkräftemangel hat. Umzugsberater betonen, dass die verkürzte Frist die Planbarkeit der Einstellung verbessert und die Abhängigkeit von teuren kurzfristigen Schengen-Visa während der Wartezeit im Ausland verringert. Dennoch sollten Entsandte zusätzliche Zeit für die biometrische Erfassung und Abholung der Karte nach der Genehmigung einplanen. Das Ministerium plant, im Sommer eine 30-Tage-Premiumbearbeitung für strategische Investoren zu testen, während die digitale Antragstellung über das kommende ICAS-Ausländerportal für das vierte Quartal 2026 vorgesehen ist. Unternehmen wird empfohlen, ihre laufenden Anträge zu prüfen: Bereits unter der alten 90-Tage-Regel eingereichte Anträge müssen möglicherweise zurückgezogen und neu eingereicht werden, um die 60-Tage-Frist zu nutzen. Die tschechische Reform spiegelt die EU-weiten Bemühungen wider, die legale Migration von Fachkräften zu erleichtern, und könnte die Wettbewerbsfähigkeit des Landes gegenüber den Nachbarn Polen und der Slowakei stärken, die weiterhin 90-Tage-Bearbeitungsfristen haben.