Altos Funcionários do Processo de Praga reúnem-se em Skopje para avançar na cooperação em migração laboral

Altos funcionários dos 50 países participantes do Processo de Praga — incluindo uma delegação tcheca de cinco membros liderada pelo Departamento de Política de Asilo e Migração do Ministério do Interior — reuniram-se em Skopje nos dias 23 e 24 de junho de 2026 para a reunião anual de coordenação. O Processo de Praga é uma plataforma apoiada pela UE que foca em parcerias migratórias ao longo da “rota de Praga”, que vai da Ásia Central à Europa Central.

A agenda deste ano destacou dois pontos de grande relevância para a mobilidade corporativa. Primeiro, as delegações aprovaram diretrizes preliminares para o reconhecimento mútuo de certificados digitais de competências, visando simplificar as transferências internas de especialistas em TI — uma prioridade antiga da República Tcheca, devido à sua crônica escassez de talentos tecnológicos. Segundo, foi acordado um projeto-piloto de “compactos de mobilidade” que permitirá aos países dos Balcãs Ocidentais participantes acelerar a entrada de trabalhadores sazonais para a República Tcheca e Polônia durante os picos de produção, com incentivos para retorno financiados pela Comissão Europeia.



Na reunião em Skopje, também foi feita uma avaliação dos primeiros seis meses da implementação do Sistema de Entrada/Saída da UE. Autoridades tchecas compartilharam aprendizados do fluxo de cadastro biométrico no Aeroporto de Praga, que outros países manifestaram interesse em replicar. Um workshop técnico de acompanhamento será realizado pela Academia de Polícia da República Tcheca em outubro.

Empresas que dependem dos países parceiros do Processo de Praga para recrutamento — especialmente Macedônia do Norte, Sérvia e Ucrânia — devem acompanhar os modelos dos compactos de mobilidade que serão divulgados em breve. Caso sejam ratificados, eles poderão reduzir o tempo de processamento para vistos de trabalho de curta duração de 90 para até 30 dias, conforme o texto preliminar.