A Agência da União Europeia para o Asilo (EUAA) divulgou em 30 de junho de 2026 a sua sétima atualização do ‘Guia de País: Afeganistão’ – o primeiro emitido sob o novo Regulamento de Qualificação, que entrou em vigor em 12 de junho. Embora tenha sido elaborado para todos os Estados-Membros da UE, este guia não vinculativo é rotineiramente aplicado pelo Escritório do Comissário-Geral para Refugiados e Apátridas da Bélgica (CGRS) na análise dos pedidos de asilo. O documento reafirma que mulheres e meninas afegãs “geralmente estão em risco de perseguição”, refletindo a recente jurisprudência do Tribunal de Justiça. Destaca também o perigo aumentado para jornalistas, defensores dos direitos humanos e pessoas acusadas de blasfêmia, além de apontar para a crescente violência indiscriminada na fronteira com o Paquistão e em Cabul. De forma crucial, a EUAA conclui novamente que uma Alternativa de Proteção Interna dentro do Afeganistão “geralmente não está disponível”, restringindo os motivos pelos quais os agentes belgas podem negar o estatuto. Em 2025, cidadãos afegãos apresentaram cerca de 117.000 pedidos de asilo em toda a UE, incluindo mais de 3.800 na Bélgica – o segundo maior número de casos no país, atrás apenas dos sírios. A taxa de reconhecimento em primeira instância para afegãos na Bélgica foi de 71%; advogados de imigração esperam que esse índice aumente após a nova orientação, especialmente nos casos de mulheres e de requerentes que reapresentam pedidos. As equipes de mobilidade corporativa que patrocinam funcionários afegãos pelo Programa Especial de Residência da Bélgica (criado em 2022 para evacuados) devem observar que o processamento de vistos para dependentes pode acelerar, à medida que o CGRS se alinha à nova orientação. Por outro lado, empregadores que dependem de recrutamentos com permissão única para afegãos podem enfrentar tempos maiores de triagem, devido ao aprofundamento das avaliações de segurança e vulnerabilidade. A EUAA recomenda que os Estados-Membros “levem em consideração” esta análise, mas a Bélgica tradicionalmente vai além, incorporando o guia em suas próprias circulares interpretativas. Profissionais de RH e consultores de imigração devem ficar atentos a uma atualização das instruções do CGRS nas próximas semanas e ajustar suas listas de verificação de conformidade conforme necessário.
