Com a entrada em vigor do amplo Pacto da UE sobre Migração e Asilo em **junho de 2026**, o Escritório Federal de Migração e Refugiados da Alemanha (BAMF) está correndo para eliminar um acúmulo de 144.000 processos e construir novas instalações para procedimentos nas fronteiras. Um explicativo detalhado publicado em 6 de julho pelo German Online Tests explica como o país planeja operacionalizar as triagens rápidas obrigatórias em seus aeroportos e fronteiras terrestres.
De acordo com o novo Regulamento de Procedimento de Asilo (UE 2024/1348), certos requerentes — como aqueles provenientes de países considerados seguros ou com pedidos manifestamente infundados — devem receber uma decisão em primeira instância dentro de 12 semanas, muitas vezes enquanto permanecem em zonas designadas. O aconselhamento jurídico gratuito e a representação legal serão obrigatórios, assim como o retorno rápido dos casos rejeitados.
![Alemanha se prepara para o Pacto de Asilo da UE: o que a reforma de junho de 2026 significa para as empresas]()
Para os empregadores, isso tem duas implicações importantes. Primeiro, a reforma desencoraja explicitamente o uso indevido dos canais de asilo para migração laboral; as empresas devem, portanto, encaminhar os candidatos por meio da Lei de Imigração Qualificada (Cartão Azul, Seção 19c IT, Cartão Oportunidade) e não “tentar a sorte” por rotas humanitárias. Segundo, funcionários que viajam para ou através das fronteiras externas do espaço Schengen podem enfrentar filas mais longas, à medida que sistemas biométricos e entrevistas de triagem são implementados. Gestores de viagens são aconselhados a reservar entre 30 e 45 minutos extras nos aeroportos de Frankfurt e Munique a partir de julho.
Politicamente, Berlim descartou até agora a criação de centros de “processamento offshore” ao estilo do Reino Unido, mas a ideia de ‘hubs’ de retorno em nível europeu ainda está em discussão. ONGs jurídicas estão preparando casos-teste para contestar o uso extensivo da detenção nas fronteiras. Empresas que realocam transferidos humanitários devem trabalhar em estreita colaboração com escritórios de advocacia especializados: o não cumprimento dos prazos mais rigorosos para entrega de documentos agora resultará em decisões automáticas de inadmissibilidade, com proibição de entrada de até três anos para os requerentes.
De acordo com o novo Regulamento de Procedimento de Asilo (UE 2024/1348), certos requerentes — como aqueles provenientes de países considerados seguros ou com pedidos manifestamente infundados — devem receber uma decisão em primeira instância dentro de 12 semanas, muitas vezes enquanto permanecem em zonas designadas. O aconselhamento jurídico gratuito e a representação legal serão obrigatórios, assim como o retorno rápido dos casos rejeitados.
Para os empregadores, isso tem duas implicações importantes. Primeiro, a reforma desencoraja explicitamente o uso indevido dos canais de asilo para migração laboral; as empresas devem, portanto, encaminhar os candidatos por meio da Lei de Imigração Qualificada (Cartão Azul, Seção 19c IT, Cartão Oportunidade) e não “tentar a sorte” por rotas humanitárias. Segundo, funcionários que viajam para ou através das fronteiras externas do espaço Schengen podem enfrentar filas mais longas, à medida que sistemas biométricos e entrevistas de triagem são implementados. Gestores de viagens são aconselhados a reservar entre 30 e 45 minutos extras nos aeroportos de Frankfurt e Munique a partir de julho.
Politicamente, Berlim descartou até agora a criação de centros de “processamento offshore” ao estilo do Reino Unido, mas a ideia de ‘hubs’ de retorno em nível europeu ainda está em discussão. ONGs jurídicas estão preparando casos-teste para contestar o uso extensivo da detenção nas fronteiras. Empresas que realocam transferidos humanitários devem trabalhar em estreita colaboração com escritórios de advocacia especializados: o não cumprimento dos prazos mais rigorosos para entrega de documentos agora resultará em decisões automáticas de inadmissibilidade, com proibição de entrada de até três anos para os requerentes.
Fonte: German Online Tests
