مع بدء سريان ميثاق الاتحاد الأوروبي الشامل للهجرة واللجوء في يونيو 2026، تسارع الهيئة الفيدرالية للهجرة واللاجئين في ألمانيا (BAMF) لتصفية تراكم 144,000 قضية وبناء مرافق جديدة لإجراءات الحدود. في شرح مفصل نُشر في 6 يوليو من قبل German Online Tests، تم توضيح كيف تخطط ألمانيا لتفعيل الفحوصات السريعة الإلزامية في مطاراتها وحدودها البرية. بموجب لائحة إجراءات اللجوء الجديدة (EU 2024/1348)، يجب إصدار قرار أولي خلال 12 أسبوعًا لبعض المتقدمين، مثل القادمين من دول آمنة معترف بها أو الذين لديهم طلبات غير مبررة بوضوح، وغالبًا ما يتم ذلك أثناء احتجازهم في مناطق مخصصة. ستصبح الاستشارات القانونية المجانية والتمثيل القانوني إلزامية، إلى جانب تسريع عمليات الترحيل للحالات المرفوضة.
في هذا السياق، يمكن لـ VisaHQ مساعدة الشركات والمسافرين الأفراد في الحصول على التأشيرات الألمانية المناسبة، سواء بموجب قانون الهجرة الماهرة، أو لرحلات العمل القصيرة، أو للتحويلات الإنسانية، من خلال فحص الوثائق، وحجز المواعيد، وتتبع الحالة. يوفر بوابتهم المخصصة لألمانيا تحديثات مستمرة لفرق الموارد البشرية والموظفين حول أحدث متطلبات BAMF ومنطقة شنغن، مما يساعد على تجنب التأخيرات المكلفة عند الحدود.
![ألمانيا تستعد لاتفاقية اللجوء الأوروبية: ماذا يعني التحديث المرتقب في يونيو 2026 للشركات؟]()
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن هذا الأمر مهم من ناحيتين. أولاً، الإصلاح يرفض صراحة استخدام قنوات اللجوء للهجرة العمالية؛ لذا يجب على الشركات توجيه المرشحين عبر قانون الهجرة الماهرة (البطاقة الزرقاء، القسم 19c IT، بطاقة الفرصة) بدلاً من الاعتماد على المسارات الإنسانية. ثانيًا، قد يواجه الموظفون الذين يسافرون إلى أو عبر حدود شنغن الخارجية طوابير أطول مع تطبيق أنظمة القياسات الحيوية والمقابلات الأمنية. يُنصح مدراء السفر بتخصيص 30-45 دقيقة إضافية في مطارات فرانكفورت وميونيخ اعتبارًا من يوليو.
سياسيًا، استبعدت برلين حتى الآن إنشاء مراكز معالجة خارجية على غرار المملكة المتحدة، لكن فكرة "مراكز الترحيل" على مستوى الاتحاد الأوروبي لا تزال مطروحة. تستعد منظمات حقوقية قانونية لرفع قضايا اختبارية للطعن في أي استخدام واسع للاحتجاز على الحدود. وينبغي على الشركات التي تنقل موظفين لأغراض إنسانية التعاون الوثيق مع مكاتب محاماة متخصصة، حيث إن عدم الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة للوثائق سيؤدي الآن إلى قرارات رفض تلقائية، مع حظر دخول يصل إلى ثلاث سنوات.
في هذا السياق، يمكن لـ VisaHQ مساعدة الشركات والمسافرين الأفراد في الحصول على التأشيرات الألمانية المناسبة، سواء بموجب قانون الهجرة الماهرة، أو لرحلات العمل القصيرة، أو للتحويلات الإنسانية، من خلال فحص الوثائق، وحجز المواعيد، وتتبع الحالة. يوفر بوابتهم المخصصة لألمانيا تحديثات مستمرة لفرق الموارد البشرية والموظفين حول أحدث متطلبات BAMF ومنطقة شنغن، مما يساعد على تجنب التأخيرات المكلفة عند الحدود.
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن هذا الأمر مهم من ناحيتين. أولاً، الإصلاح يرفض صراحة استخدام قنوات اللجوء للهجرة العمالية؛ لذا يجب على الشركات توجيه المرشحين عبر قانون الهجرة الماهرة (البطاقة الزرقاء، القسم 19c IT، بطاقة الفرصة) بدلاً من الاعتماد على المسارات الإنسانية. ثانيًا، قد يواجه الموظفون الذين يسافرون إلى أو عبر حدود شنغن الخارجية طوابير أطول مع تطبيق أنظمة القياسات الحيوية والمقابلات الأمنية. يُنصح مدراء السفر بتخصيص 30-45 دقيقة إضافية في مطارات فرانكفورت وميونيخ اعتبارًا من يوليو.
سياسيًا، استبعدت برلين حتى الآن إنشاء مراكز معالجة خارجية على غرار المملكة المتحدة، لكن فكرة "مراكز الترحيل" على مستوى الاتحاد الأوروبي لا تزال مطروحة. تستعد منظمات حقوقية قانونية لرفع قضايا اختبارية للطعن في أي استخدام واسع للاحتجاز على الحدود. وينبغي على الشركات التي تنقل موظفين لأغراض إنسانية التعاون الوثيق مع مكاتب محاماة متخصصة، حيث إن عدم الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة للوثائق سيؤدي الآن إلى قرارات رفض تلقائية، مع حظر دخول يصل إلى ثلاث سنوات.
