Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) encerrou uma intensa sequência de atividades do Express Entry ao distribuir 8.034 Convites para Aplicar (ITAs) em quatro sorteios realizados entre 6 e 10 de julho, segundo dados publicados pelo Immigration.ca em 14 de julho. Essa movimentação torna essa a semana mais ativa de 2026 e demonstra a determinação de Ottawa em cumprir metas ambiciosas de imigração econômica, mesmo com limites mais rígidos para estudantes e trabalhadores temporários.
O IRCC distribuiu os convites entre categorias distintas: candidatos do Programa de Nomeação Provincial (PNP), solicitantes da Classe de Experiência Canadense, um sorteio para proficiência em francês e — mais notavelmente — um sorteio direcionado para gerentes seniores com experiência de trabalho no Canadá. Os cortes do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) variaram de 440 para candidatos francófonos a 625 para indicados pelo PNP.
![Canadá emite 8.034 convites pelo Express Entry em semana recorde]()
Para os empregadores, a mensagem é dupla. Primeiro, os sorteios por categoria vieram para ficar, permitindo que Ottawa direcione com precisão os grupos de talentos alinhados às demandas do mercado de trabalho. Segundo, o volume inesperadamente alto indica que a capacidade de processamento se recuperou após a breve pausa do mês passado. As empresas devem, portanto, se preparar para prazos mais rápidos na análise das aplicações e garantir que cartas de oferta, certificados de antecedentes criminais e exames médicos estejam prontos quando os funcionários receberem os ITAs.
Consultores de imigração relatam um aumento nas consultas de clientes, especialmente de gerentes seniores nas áreas de STEM e serviços financeiros, que até agora tinham dificuldade para competir com candidatos do setor de tecnologia. Enquanto isso, as províncias que buscam crescimento populacional comemoram: as alocações do PNP usadas no sorteio da semana passada ajudarão a atingir metas regionais sem a necessidade de rodadas provinciais separadas.
O IRCC ainda não confirmou a data do próximo sorteio, mas padrões históricos indicam que uma nova rodada deve ocorrer dentro de duas semanas. Equipes de mobilidade global devem acompanhar de perto as tendências do CRS; se as pontuações continuarem a cair, 2026 pode ser o ano mais favorável para residência permanente patrocinada por empregadores desde antes da pandemia.
O IRCC distribuiu os convites entre categorias distintas: candidatos do Programa de Nomeação Provincial (PNP), solicitantes da Classe de Experiência Canadense, um sorteio para proficiência em francês e — mais notavelmente — um sorteio direcionado para gerentes seniores com experiência de trabalho no Canadá. Os cortes do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) variaram de 440 para candidatos francófonos a 625 para indicados pelo PNP.
Para os empregadores, a mensagem é dupla. Primeiro, os sorteios por categoria vieram para ficar, permitindo que Ottawa direcione com precisão os grupos de talentos alinhados às demandas do mercado de trabalho. Segundo, o volume inesperadamente alto indica que a capacidade de processamento se recuperou após a breve pausa do mês passado. As empresas devem, portanto, se preparar para prazos mais rápidos na análise das aplicações e garantir que cartas de oferta, certificados de antecedentes criminais e exames médicos estejam prontos quando os funcionários receberem os ITAs.
Consultores de imigração relatam um aumento nas consultas de clientes, especialmente de gerentes seniores nas áreas de STEM e serviços financeiros, que até agora tinham dificuldade para competir com candidatos do setor de tecnologia. Enquanto isso, as províncias que buscam crescimento populacional comemoram: as alocações do PNP usadas no sorteio da semana passada ajudarão a atingir metas regionais sem a necessidade de rodadas provinciais separadas.
O IRCC ainda não confirmou a data do próximo sorteio, mas padrões históricos indicam que uma nova rodada deve ocorrer dentro de duas semanas. Equipes de mobilidade global devem acompanhar de perto as tendências do CRS; se as pontuações continuarem a cair, 2026 pode ser o ano mais favorável para residência permanente patrocinada por empregadores desde antes da pandemia.
Fonte: Immigration.ca
