Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) hat eine intensive Phase im Express Entry mit der Vergabe von 8.034 Einladungen zur Antragstellung (ITAs) in vier Ziehungen zwischen dem 6. und 10. Juli abgeschlossen, wie am 14. Juli von Immigration.ca veröffentlicht wurde. Diese Aktivität macht die Woche zur geschäftigsten im Jahr 2026 und unterstreicht Ottawas Entschlossenheit, trotz verschärfter Beschränkungen für Studierende und temporäre Arbeitskräfte ehrgeizige Ziele im Bereich der wirtschaftlichen Einwanderung zu erreichen.
Die ITAs wurden auf verschiedene Kategorien verteilt: Kandidaten des Provincial Nominee Program, Bewerber der Canadian Experience Class, eine Ziehung für französischsprachige Bewerber und – besonders bemerkenswert – eine gezielte Ziehung für leitende Angestellte mit kanadischer Berufserfahrung. Die Cut-off-Werte im Comprehensive Ranking System (CRS) reichten von 440 für französischsprachige Kandidaten bis 625 für PNP-Nominierte.
![Kanada vergibt in rekordverdächtiger Woche 8.034 Einladungen für Express Entry]()
Für Arbeitgeber ergibt sich daraus eine doppelte Botschaft: Erstens sind kategoriebasierte Ziehungen künftig fester Bestandteil, was Ottawa ermöglicht, gezielt Talente aus Bereichen mit Arbeitskräftemangel anzusprechen. Zweitens deutet das unerwartet hohe Volumen darauf hin, dass die Bearbeitungskapazitäten nach der kurzen Pause im letzten Monat wieder voll einsatzfähig sind. Unternehmen sollten sich daher auf schnellere Bearbeitungszeiten einstellen und sicherstellen, dass Angebotsschreiben, polizeiliche Führungszeugnisse und medizinische Untersuchungen bereitstehen, sobald Mitarbeiter ITAs erhalten.
Immigrationsberater berichten von einem Anstieg der Anfragen, insbesondere von leitenden Angestellten aus den Bereichen MINT und Finanzdienstleistungen, die bisher Schwierigkeiten hatten, mit Kandidaten aus dem Technologiesektor zu konkurrieren. Provinzen, die auf Bevölkerungswachstum setzen, zeigen sich erfreut: Die im letzten Zug verwendeten PNP-Zuteilungen helfen ihnen, regionale Ziele zu erreichen, ohne auf separate provinziellen Ziehungen warten zu müssen.
IRCC hat den Termin für die nächste Ziehung noch nicht bestätigt, doch historische Muster deuten auf eine weitere Runde innerhalb von zwei Wochen hin. Globale Mobilitätsteams sollten die CRS-Trends genau beobachten; sollten die Punktzahlen weiter sinken, könnte 2026 die günstigste Zeit für eine arbeitgebergesponserte dauerhafte Niederlassung seit der Pandemie werden.
Die ITAs wurden auf verschiedene Kategorien verteilt: Kandidaten des Provincial Nominee Program, Bewerber der Canadian Experience Class, eine Ziehung für französischsprachige Bewerber und – besonders bemerkenswert – eine gezielte Ziehung für leitende Angestellte mit kanadischer Berufserfahrung. Die Cut-off-Werte im Comprehensive Ranking System (CRS) reichten von 440 für französischsprachige Kandidaten bis 625 für PNP-Nominierte.
Für Arbeitgeber ergibt sich daraus eine doppelte Botschaft: Erstens sind kategoriebasierte Ziehungen künftig fester Bestandteil, was Ottawa ermöglicht, gezielt Talente aus Bereichen mit Arbeitskräftemangel anzusprechen. Zweitens deutet das unerwartet hohe Volumen darauf hin, dass die Bearbeitungskapazitäten nach der kurzen Pause im letzten Monat wieder voll einsatzfähig sind. Unternehmen sollten sich daher auf schnellere Bearbeitungszeiten einstellen und sicherstellen, dass Angebotsschreiben, polizeiliche Führungszeugnisse und medizinische Untersuchungen bereitstehen, sobald Mitarbeiter ITAs erhalten.
Immigrationsberater berichten von einem Anstieg der Anfragen, insbesondere von leitenden Angestellten aus den Bereichen MINT und Finanzdienstleistungen, die bisher Schwierigkeiten hatten, mit Kandidaten aus dem Technologiesektor zu konkurrieren. Provinzen, die auf Bevölkerungswachstum setzen, zeigen sich erfreut: Die im letzten Zug verwendeten PNP-Zuteilungen helfen ihnen, regionale Ziele zu erreichen, ohne auf separate provinziellen Ziehungen warten zu müssen.
IRCC hat den Termin für die nächste Ziehung noch nicht bestätigt, doch historische Muster deuten auf eine weitere Runde innerhalb von zwei Wochen hin. Globale Mobilitätsteams sollten die CRS-Trends genau beobachten; sollten die Punktzahlen weiter sinken, könnte 2026 die günstigste Zeit für eine arbeitgebergesponserte dauerhafte Niederlassung seit der Pandemie werden.
Quelle: Immigration.ca
