Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha chiuso un’intensa fase di attività Express Entry distribuendo 8.034 Inviti a Presentare Domanda (ITA) in quattro sorteggi tenutisi tra il 6 e il 10 luglio, secondo i dati pubblicati da Immigration.ca il 14 luglio. Questa raffica rappresenta la settimana più intensa del 2026 e sottolinea la determinazione di Ottawa a raggiungere ambiziosi obiettivi di immigrazione economica, nonostante le restrizioni più severe su studenti e lavoratori temporanei. IRCC ha distribuito gli inviti in diverse categorie: candidati del Programma Provinciale Nominale (PNP), richiedenti della Classe di Esperienza Canadese, un sorteggio per la conoscenza della lingua francese e, soprattutto, un sorteggio mirato per dirigenti senior con esperienza lavorativa in Canada. I punteggi di taglio del Sistema di Classifica Completa (CRS) sono variati da 440 per i candidati francofoni a 625 per i nominati PNP. Per i datori di lavoro, il messaggio è duplice. Primo, i sorteggi basati sulle categorie sono destinati a rimanere, permettendo a Ottawa di indirizzare con precisione i bacini di talenti in linea con le carenze del mercato del lavoro. Secondo, l’inaspettato volume elevato indica che la capacità di elaborazione è ripresa dopo la breve pausa del mese scorso. Le aziende devono quindi prepararsi a tempi di risposta più rapidi e assicurarsi che lettere di offerta, certificati di polizia e visite mediche siano pronti quando il personale riceve gli ITA. I consulenti per l’immigrazione segnalano un aumento delle richieste, soprattutto da parte di dirigenti senior nei settori STEM e dei servizi finanziari, che finora hanno faticato a competere con i candidati del settore tecnologico. Nel frattempo, le province interessate alla crescita demografica sono soddisfatte: le assegnazioni PNP utilizzate nell’ultimo sorteggio le aiuteranno a raggiungere gli obiettivi regionali senza dover attendere turni provinciali separati. IRCC non ha ancora confermato la data del prossimo sorteggio, ma i modelli storici suggeriscono un nuovo turno entro due settimane. I team di mobilità globale dovrebbero monitorare attentamente le tendenze CRS; se i punteggi continueranno a scendere, il 2026 potrebbe offrire l’ambiente più favorevole per la residenza permanente sponsorizzata dai datori di lavoro dagli anni pre-pandemia.
Fonte: Immigration.ca
