As próprias estatísticas do IRCC mostram que quase 97.000 Convites para Aplicar (ITAs) foram emitidos pelo Express Entry entre janeiro e junho de 2026 — um volume sem precedentes para a meta anual de imigração. Em uma análise detalhada publicada em 15 de julho pelo Immigration2Canada.com, especialistas em políticas preveem um ritmo de sorteios significativamente mais lento para o restante do ano, enquanto Ottawa evita ultrapassar o limite de admissões para 2026.
O adiantamento das convocações não é novidade, mas 2026 se destaca. Até o meio do ano, o IRCC já havia convidado cerca de 70% da cota prevista para a categoria econômica, deixando pouco espaço para sorteios no segundo semestre. Como explica o artigo, rodadas menores resultam em pontuações de corte mais altas no Sistema de Classificação Compreensiva (CRS) — especialmente nas categorias Canadian Experience Class (CEC) e sorteios baseados em categorias específicas. Candidatos com pontuação entre 480 e 510 podem ter que esperar mais ou melhorar seus resultados em testes de idioma ou por meio de um impulso via Programa de Nomeação Provincial (PNP).
![Ritmo do Express Entry Deve Desacelerar Após Emissão de 97.000 Convites na Primeira Metade de 2026]()
A desaceleração coincide ainda com um pacote regulatório pendente que pode ampliar a seleção por categorias, permitindo que Ottawa direcione ainda mais precisamente as ocupações prioritárias. Para empregadores, isso significa menos ITAs genéricos, mas sorteios mais focados para suprir carências de talentos em saúde, setores técnicos e comunidades francófonas. Na prática, gestores de RH devem ajustar seus cronogramas de contratação que dependem da chegada de novos residentes permanentes no terceiro e quarto trimestres.
Candidatos já no pool são aconselhados a atualizar suas pontuações de idioma e explorar os PNPs para manter a competitividade. Recrutadores internacionais podem optar por estratégias de permissão de trabalho temporária para contornar o que pode ser uma espera mais longa pelo status de residente permanente.
O adiantamento das convocações não é novidade, mas 2026 se destaca. Até o meio do ano, o IRCC já havia convidado cerca de 70% da cota prevista para a categoria econômica, deixando pouco espaço para sorteios no segundo semestre. Como explica o artigo, rodadas menores resultam em pontuações de corte mais altas no Sistema de Classificação Compreensiva (CRS) — especialmente nas categorias Canadian Experience Class (CEC) e sorteios baseados em categorias específicas. Candidatos com pontuação entre 480 e 510 podem ter que esperar mais ou melhorar seus resultados em testes de idioma ou por meio de um impulso via Programa de Nomeação Provincial (PNP).
A desaceleração coincide ainda com um pacote regulatório pendente que pode ampliar a seleção por categorias, permitindo que Ottawa direcione ainda mais precisamente as ocupações prioritárias. Para empregadores, isso significa menos ITAs genéricos, mas sorteios mais focados para suprir carências de talentos em saúde, setores técnicos e comunidades francófonas. Na prática, gestores de RH devem ajustar seus cronogramas de contratação que dependem da chegada de novos residentes permanentes no terceiro e quarto trimestres.
Candidatos já no pool são aconselhados a atualizar suas pontuações de idioma e explorar os PNPs para manter a competitividade. Recrutadores internacionais podem optar por estratégias de permissão de trabalho temporária para contornar o que pode ser uma espera mais longa pelo status de residente permanente.
Fonte: Immigration2Canada.com
