
Em uma instrução publicada em 28 de julho, o presidente Xi Jinping convocou a diáspora chinesa, que conta com 60 milhões de pessoas, juntamente com 40 milhões de retornados e suas famílias agora estabelecidas no continente, a “unirem forças” para contribuir na construção de um “país socialista moderno e forte”. A mensagem, divulgada pela Xinhua e repetida em portais oficiais, apresenta os chineses no exterior como um ativo estratégico na busca de Pequim por um desenvolvimento de alta qualidade e autossuficiência tecnológica. A declaração de Xi destaca três áreas prioritárias onde a diáspora pode contribuir: atrair investimentos em manufatura avançada, facilitar o intercâmbio científico bilateral e atuar como “pontes de conexão entre pessoas” que reforcem a imagem da China no exterior. Embora chamadas semelhantes tenham sido feitas em planos quinquenais anteriores, a diretriz para 2026 é a primeira a vincular diretamente o papel dos chineses no exterior aos objetivos duplos de reunificação nacional e “modernização ao estilo chinês”. Para gestores de mobilidade global, o sinal político é relevante. Províncias com grandes comunidades de retornados — especialmente Guangdong, Zhejiang e Fujian — devem lançar novos incentivos neste outono, que vão desde a residência acelerada (o chamado “Cartão Qiao”) até financiamento combinado para startups fundadas por profissionais chineses no exterior. Xangai já indicou que empreendedores retornados em setores estratégicos terão prioridade na solicitação de permissões de residência para Inovação e Empreendedorismo (veja item separado abaixo). Empresas que empregam talentos étnicos chineses no exterior devem ficar atentas a iniciativas de autoridades regionais chinesas e parques industriais. É provável que os oficiais busquem candidatos com formação em STEM ou gestão, oferecendo moradia subsidiada e descontos fiscais. Alguns governos locais sugeriram a emissão de vistos de múltiplas entradas para “reunião familiar”, facilitando o deslocamento transfronteiriço de executivos seniores que optem por manter residência no exterior. Do ponto de vista da conformidade, empresas que realocam retornados ainda precisarão obter permissões de trabalho padrão, mas os prazos de processamento podem ser reduzidos em até 50% quando as janelas provinciais de “Assuntos dos Chineses no Exterior” cuidam do processo. As equipes de mobilidade também devem orientar os funcionários sobre o regime fiscal global da China: indivíduos residentes no país por 183 dias em um ano-calendário tornam-se sujeitos ao Imposto de Renda Chinês sobre a renda mundial, salvo se se qualificarem para alívio específico previsto em tratados.
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