Ministros do Interior da UE se reúnem em Munique para discutir ‘Pacto de Migração 2.0’, apenas quatro meses após a entrada em vigor do primeiro Pacto sobre Migração e Asilo. Um documento não oficial, circulado pela Alemanha e outros onze Estados-membros, propõe um pacote de simplificação para 2027, que endureceria os procedimentos de retorno, criaria “centros de retorno” offshore e daria à Frontex um papel operacional mais forte.
Fontes diplomáticas indicam que a Bélgica apoia, em geral, a redução da carga administrativa, mas exige garantias sólidas para que a mobilidade laboral legal e as transferências intraempresariais não sejam afetadas. A Secretária de Estado belga para Asilo e Migração, Nicole de Moor, afirmou em Bruxelas que “nossa economia depende de canais previsíveis para trabalhadores altamente qualificados; qualquer novo pacto deve proteger isso.”
Empresas belgas como Solvay e AB InBev empregam mais de 30 mil nacionais de países terceiros, muitos com Permissão Única. As federações empresariais VBO-FEB alertam que camadas adicionais de triagem a nível da UE podem aumentar o tempo de processamento de autorizações, prejudicando a competitividade da Bélgica como sede corporativa.
Organizações da sociedade civil acompanham o tema de perto. A Vluchtelingenwerk Vlaanderen teme que os “centros de retorno” externos possam reproduzir o modelo Reino Unido–Ruanda e comprometer o direito de solicitar asilo em solo belga. A Cruz Vermelha Flamenga já sinalizou que recusaria operar instalações fora do território da UE.
Na prática, as empresas devem se preparar para mais uma rodada de mudanças legislativas e prever orçamento para conformidade. As equipes de RH são aconselhadas a auditar seus processos de mobilidade, mapear perfis nacionais e acompanhar os projetos da Comissão Europeia. Para os funcionários em viagem, os regimes atuais de Schengen e Permissão Única permanecem inalterados, mas um cenário mais complexo pode surgir até 2027.
Se o encontro em Munique resultar em consenso, a Comissão Europeia poderá ser encarregada de apresentar propostas formais até meados de 2027, iniciando um novo ciclo de negociações que a Bélgica influenciará durante sua Presidência do Conselho no primeiro semestre de 2027.
Fontes diplomáticas indicam que a Bélgica apoia, em geral, a redução da carga administrativa, mas exige garantias sólidas para que a mobilidade laboral legal e as transferências intraempresariais não sejam afetadas. A Secretária de Estado belga para Asilo e Migração, Nicole de Moor, afirmou em Bruxelas que “nossa economia depende de canais previsíveis para trabalhadores altamente qualificados; qualquer novo pacto deve proteger isso.”
Empresas belgas como Solvay e AB InBev empregam mais de 30 mil nacionais de países terceiros, muitos com Permissão Única. As federações empresariais VBO-FEB alertam que camadas adicionais de triagem a nível da UE podem aumentar o tempo de processamento de autorizações, prejudicando a competitividade da Bélgica como sede corporativa.
Organizações da sociedade civil acompanham o tema de perto. A Vluchtelingenwerk Vlaanderen teme que os “centros de retorno” externos possam reproduzir o modelo Reino Unido–Ruanda e comprometer o direito de solicitar asilo em solo belga. A Cruz Vermelha Flamenga já sinalizou que recusaria operar instalações fora do território da UE.
Na prática, as empresas devem se preparar para mais uma rodada de mudanças legislativas e prever orçamento para conformidade. As equipes de RH são aconselhadas a auditar seus processos de mobilidade, mapear perfis nacionais e acompanhar os projetos da Comissão Europeia. Para os funcionários em viagem, os regimes atuais de Schengen e Permissão Única permanecem inalterados, mas um cenário mais complexo pode surgir até 2027.
Se o encontro em Munique resultar em consenso, a Comissão Europeia poderá ser encarregada de apresentar propostas formais até meados de 2027, iniciando um novo ciclo de negociações que a Bélgica influenciará durante sua Presidência do Conselho no primeiro semestre de 2027.
Fonte: Euractiv
