
Em uma possível mudança significativa para milhares de trabalhadores estrangeiros da área de saúde e assistência, a Secretária do Interior, Shabana Mahmood, afirmou a jornalistas em 28 de setembro que está “ouvindo atentamente” os apelos para flexibilizar os planos que obrigariam migrantes do setor de cuidados a esperar 15 anos — em vez dos atuais cinco — antes de solicitar a residência permanente (ILR). A proposta original, divulgada em julho, gerou indignação entre empregadores que já enfrentam uma escassez crônica de mão de obra. Entidades do setor alertaram que estender o prazo para ILR desestimularia novas contratações justamente quando o Reino Unido compete globalmente por enfermeiros, fisioterapeutas e profissionais seniores de cuidados. O sindicato Unison afirmou que o plano poderia “usar a insegurança como arma” e empurrar os trabalhadores para a economia informal.
Antes de seu discurso na conferência, Mahmood sugeriu que os atuais portadores de visto poderiam manter as regras vigentes, aplicando o prazo mais longo apenas para novos entrantes — um modelo de compromisso inspirado nas reformas graduais de migração da Austrália. Ela também indicou que o tempo trabalhado no Reino Unido sob a nova Rota de Patrocínio para Trabalho de Refugiados (prevista para 2027) poderia contar para a obtenção da residência, facilitando a integração.
Para profissionais de RH e mobilidade, a incerteza reforça a necessidade de políticas ágeis. Empresas que patrocinam portadores do Visto de Saúde e Assistência devem planejar cenários considerando dois prazos para elegibilidade ao ILR. A extensão do prazo implica custos adicionais — como taxas de visto repetidas e a Contribuição para o Serviço Nacional de Saúde (Immigration Health Surcharge) — que podem precisar ser incorporados aos orçamentos de deslocamento ou pacotes de remuneração.
Os comentários de Mahmood ocorrem em meio a um intenso debate interno no Partido Trabalhista sobre metas de imigração. A vice-primeira-ministra Angela Rayner defendeu publicamente a postura mais rígida original, argumentando que ela reduziria a migração líquida e incentivaria a qualificação da mão de obra local. Grupos empresariais, por sua vez, alertam que restringir as rotas para residência permanente sem investimento paralelo em treinamento pode levar o frágil sistema de assistência social a uma crise.
Antes de seu discurso na conferência, Mahmood sugeriu que os atuais portadores de visto poderiam manter as regras vigentes, aplicando o prazo mais longo apenas para novos entrantes — um modelo de compromisso inspirado nas reformas graduais de migração da Austrália. Ela também indicou que o tempo trabalhado no Reino Unido sob a nova Rota de Patrocínio para Trabalho de Refugiados (prevista para 2027) poderia contar para a obtenção da residência, facilitando a integração.
Para profissionais de RH e mobilidade, a incerteza reforça a necessidade de políticas ágeis. Empresas que patrocinam portadores do Visto de Saúde e Assistência devem planejar cenários considerando dois prazos para elegibilidade ao ILR. A extensão do prazo implica custos adicionais — como taxas de visto repetidas e a Contribuição para o Serviço Nacional de Saúde (Immigration Health Surcharge) — que podem precisar ser incorporados aos orçamentos de deslocamento ou pacotes de remuneração.
Os comentários de Mahmood ocorrem em meio a um intenso debate interno no Partido Trabalhista sobre metas de imigração. A vice-primeira-ministra Angela Rayner defendeu publicamente a postura mais rígida original, argumentando que ela reduziria a migração líquida e incentivaria a qualificação da mão de obra local. Grupos empresariais, por sua vez, alertam que restringir as rotas para residência permanente sem investimento paralelo em treinamento pode levar o frágil sistema de assistência social a uma crise.
Fonte: The Guardian
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