O sistema Express Entry do Canadá voltou com força no dia 28 de setembro, com uma rodada exclusiva para o Programa de Nomeação Provincial (PNP), que emitiu 733 Convites para Aplicar (ITAs) para residência permanente. O corte mínimo do Sistema de Classificação Compreensiva (CRS) foi de 725 pontos — nove a menos que o sorteio anterior do PNP, em 14 de setembro — indicando que as nomeações provinciais continuam sendo a via mais rápida e confiável para candidatos com pontuações base modestas no CRS.
Segundo as regras do Express Entry, uma nomeação provincial adiciona 600 pontos ao perfil do candidato, o que significa que o convidado com a menor pontuação nesta rodada provavelmente tinha um CRS base de apenas 125 antes da nomeação. Especialistas em imigração destacam que esse resultado reforça a existência de duas frentes no Express Entry: enquanto os sorteios por categoria e da Classe de Experiência Canadense costumam ter cortes entre 470 e 520 pontos, as rodadas do PNP continuam apresentando pontuações acima de 700.
Com os 733 ITAs desta rodada, o total de convites em 2026 chega a aproximadamente 129.700, mantendo o IRCC no caminho para atingir a meta federal de admissões para trabalhadores altamente qualificados, fixada em 111.000 para este ano. Ontário, Colúmbia Britânica e Alberta seguem como as províncias que mais nomeiam candidatos, mas jurisdições menores, como Terra Nova e Labrador, também intensificaram suas ações desde a implementação das metas de crescimento populacional do Atlântico.
![IRCC Emite 733 Convites na Última Seleção do Programa de Nomeação Provincial do Express Entry]()
Empregadores com necessidades urgentes de talentos estão cada vez mais utilizando os caminhos provinciais — especialmente o programa de Trabalhadores Estrangeiros de Ontário e o piloto ‘Innovate: High Economic Impact’ da Colúmbia Britânica — para garantir nomeações que praticamente asseguram um convite no Express Entry. Para as equipes de RH, a principal recomendação é estar com a documentação pronta. Os candidatos têm agora apenas 60 dias para enviar um dossiê completo de residência permanente após receberem o ITA, e qualquer falha em cartas de emprego, certificados de antecedentes criminais ou exames médicos pode resultar em retiradas custosas.
As empresas devem incluir no planejamento orçamentos e prazos de conformidade para o PNP em seus processos de contratação internacional, além de orientar os funcionários sobre as regras de desempate: este sorteio utilizou o carimbo de data/hora de 17 de setembro de 2026 (01h36 UTC) para separar os perfis no corte de 725 pontos.
Olhando para o futuro, espera-se pelo menos um sorteio específico por ocupação antes de meados de outubro, e o panorama do pool do IRCC em 27 de setembro ainda mostrava quase 230.000 perfis ativos — evidência de que a competição por vagas federais para trabalhadores altamente qualificados continuará intensa.
Segundo as regras do Express Entry, uma nomeação provincial adiciona 600 pontos ao perfil do candidato, o que significa que o convidado com a menor pontuação nesta rodada provavelmente tinha um CRS base de apenas 125 antes da nomeação. Especialistas em imigração destacam que esse resultado reforça a existência de duas frentes no Express Entry: enquanto os sorteios por categoria e da Classe de Experiência Canadense costumam ter cortes entre 470 e 520 pontos, as rodadas do PNP continuam apresentando pontuações acima de 700.
Com os 733 ITAs desta rodada, o total de convites em 2026 chega a aproximadamente 129.700, mantendo o IRCC no caminho para atingir a meta federal de admissões para trabalhadores altamente qualificados, fixada em 111.000 para este ano. Ontário, Colúmbia Britânica e Alberta seguem como as províncias que mais nomeiam candidatos, mas jurisdições menores, como Terra Nova e Labrador, também intensificaram suas ações desde a implementação das metas de crescimento populacional do Atlântico.
Empregadores com necessidades urgentes de talentos estão cada vez mais utilizando os caminhos provinciais — especialmente o programa de Trabalhadores Estrangeiros de Ontário e o piloto ‘Innovate: High Economic Impact’ da Colúmbia Britânica — para garantir nomeações que praticamente asseguram um convite no Express Entry. Para as equipes de RH, a principal recomendação é estar com a documentação pronta. Os candidatos têm agora apenas 60 dias para enviar um dossiê completo de residência permanente após receberem o ITA, e qualquer falha em cartas de emprego, certificados de antecedentes criminais ou exames médicos pode resultar em retiradas custosas.
As empresas devem incluir no planejamento orçamentos e prazos de conformidade para o PNP em seus processos de contratação internacional, além de orientar os funcionários sobre as regras de desempate: este sorteio utilizou o carimbo de data/hora de 17 de setembro de 2026 (01h36 UTC) para separar os perfis no corte de 725 pontos.
Olhando para o futuro, espera-se pelo menos um sorteio específico por ocupação antes de meados de outubro, e o panorama do pool do IRCC em 27 de setembro ainda mostrava quase 230.000 perfis ativos — evidência de que a competição por vagas federais para trabalhadores altamente qualificados continuará intensa.
